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Casi la mitad de las empresas dan días “extras” de vacaciones a sus empleados

Por   /   16 julio, 2019  /   Sin Comentarios

Al margen de que, en línea con lo exigido por la Unión Europea, que cifra en un mínimo de cuatro semanas de descanso remuneradas al año, la población ocupada española cuenta con 22 días laborables libres al año, lo cierto es que un 44% de las empresas españolas asegura que concede más días extras de vacaciones a sus trabajadores Vacaciones de los empleados, de Pixabay(un 72% de las mismas afirma que además da entre 1 y 5 días adicionales). Así lo refleja un reciente estudio llevado a cabo por la plataforma de empleo y búsqueda de talento Infojobs.

El documento, que se basa en una encuesta realizada a perfiles responsables o vinculados al proceso de selección de 755 empresas españolas y a 2.865 personas de población activa, revela también que más de la mitad de las compañías (52%) dice que permite a sus empleados total libertad para elegir las fechas de sus vacaciones, frente a un 36% en las que los empleados deben hacer el grueso de sus vacaciones en períodos restringidos y establecidos por la empresa y a otro 12% que solo posibilita coger las vacaciones en los períodos en que la firma cierra.

En esa línea, y de cara a elegirse las vacaciones, la realidad es que el 51,4% de los trabajadores afirma coordinarse con el jefe y el equipo, mientras que para el 19% no hay restricciones y pueden elegir libremente.

Eso sí, nada menos que el 57% de la población activa española prefiere realizar el grueso de sus días de vacaciones en los meses más puramente estivales: un 33,5% se decanta por el mes de agosto y otro 23,5% por el mes de julio, si bien un 24% opta asimismo por el mes de septiembre, dado en que, además de que en el mismo suele perdurar el buen tiempo, hay menos aglomeración de turistas y los precios de los destinos suelen ser un poco más económicos.

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