Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  Informes  >  Conciliación  >  Artículo actual

Un tercio de los trabajadores siguen conectados al trabajo en vacaciones

Por   /   1 agosto, 2017  /   Sin Comentarios

Al margen de que algunos jefes dan por hecho que así será, lo cierto es que nada menos que el 32,5% de los profesionales españoles no consigue desconectar de su ocupación cuando toma vacaciones, ya que solo el restante 67,5% de los ocupados en nuestro país asegura que sí deja totalmente a un lado su trabajo, según pone de manifiesto Vacaciones sin desconectar, de Pixabayun reciente análisis llevado a cabo por la firma internacional de soluciones de recursos humanos Randstad.

Dentro de esta generalidad, se producen, no obstante, sustanciales diferencias en función de distintos tipos de colectivos de trabajadores. Así, por ejemplo, se da la constante de que, a menor edad, mayor es la dificultad para desconectar. En concreto, los menores de 25 años son los profesionales que menos desconectan en sus vacaciones, pues nada menos que el 38,6% de ellos no consigue olvidarse del trabajo, en tanto que esto mismo les ocurre a un 33,2% de los empleados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 y a solo el 29,5% de los mayores de 45 años.

También resulta que a menor edad, mayor es el tiempo que los profesionales tardan en desconectar, dentro de una dinámica en que al 27,2% de todos los trabajadores españoles les basta con un día para desconectar de su trabajo, mientras que otro 26,4% precisa entre 2 y 3 días, otro 14,1% requiere entre 4 días y una semana, un 21,8% no lo consigue hasta pasadas entre una y dos semanas y el restante 10,4% incluso deben haber trascurrido más de dos semanas de vacaciones.

Y son los menores de 25 años los empleados que más tiempo gastan hasta desconectar, ya que un 28,6% de ellos puede tardar de una a dos semanas, mientras que ese mismo plazo lo emplean únicamente el 22,7% de los situados entre los 25 y los 45 años y el 18,65% de los superiores a los 45 años. También están a la cabeza de los que necesitan entre 4 días y una semana para desconectar del trabajo (otro 28,6% entre el colectivo de jóvenes), en tanto que se limita al 12,6% en el grupo de personas que tienen entre 25 y 45 años y al 14,5% de los mayores de esta última edad. Y desde luego los más jóvenes son los que menos representados figuran entre los empleados a los que les basta con un día para desconectar: 14,3%, frente al 26,0% de los de edad intermedia y al 32,6% entre los mayores de 45 años.

Eso sí, es preciso mencionar también que, con relación al rango laboral, los directivos son los profesionales a los que más les cuesta desconectar. De hecho, el 53,8% de ellos no lo consiguen. Entre tanto, entre los altos directivos el porcentaje en esa situación se limita a un 44,4%; entre los managers, a un 52,7%, y a un 33,5% entre los técnicos. Y también son los directivos (en este caso junto a los altos directivos) los perfiles a los que más les cuesta delegar sus tareas en otros trabajadores.

En cualquier caso, entre las razones por las cuales los trabajadores en general tienen dificultades para desconectar durante el periodo vacacional, la más señalada (apuntada por el 48,1% de todos los ocupados) es la dificultad para desvincularse de los temas laborales. No obstante, otra razón importante es el contacto desde la empresa, pues un 27,5% de los trabajadores que no desconectan declara que es porque es contactado por su empresa. Entre el resto de motivos que dificultan la desconexión están asimismo la imposibilidad de delegar tareas, al ser la única persona en gestionar determinadas labores (16%), la dificultad en delegar en otro compañero (5,9%) y el contacto con la empresa por parte del trabajador (2,4%).

Y aunque un 62,6% de los ocupados asegura no mantener ningún contacto con su empresa durante las vacaciones, el 37,4% que sí mantiene el contacto en algún momento de las vacaciones con su empresa suele hacerlo mediante el teléfono móvil, bien sea a través de llamadas (34,7%) o por mensajería instantánea (32,6%), y el correo electrónico (26,1%).

    Print       Email

Sobre el autor

Tras casi 35 años posicionada como la principal revista económica especializada en gestión y management, y habida cuenta de los nuevos modos y necesidades de sus habituales lectores (directivos, emprendedores y empresarios en un 90% de los casos), NUEVA EMPRESA lleva apostando desde principios de 2009 por el mercado digital, convirtiendo la Web en el principal punto de nuestra estrategia, dejando la edición en papel exclusivamente destinada a números especiales sin una periodicidad estipulada.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *