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Los empresarios no desconectan del trabajo durante las vacaciones

Por   /   1 agosto, 2017  /   Sin Comentarios

Aunque las vacaciones deben suponer el inicio de un periodo de descanso, relajación y desconexión de las principales obligaciones laborales, lo cierto es que la mayoría (60%) de los empresarios y altos directivos españoles asegura no poder desconectar de su trabajo durante las mismas. Así lo pone de manifiesto la oleada de verano del “International Business Report” (IBR), estudio que realiza la multinacional de consultoría y asesoría en temas fiscales, legales y financieros Grant Thornton.

El informe, fundamentado en el caso de España en un sondeo realizado entre marzo y junio de este año a más de 200 directivos de máximo nivel (presidentes, CEOs, directores generales, etc.) de empresas de tamaño medio-grande, incide además en que nada menos que un 30% de ese 60% señala que, Vacaciiones conectados a trabajo, de Pixabaydado su rol de su empresa, es importante desde luego no desconectar durante las vacaciones de este período estival.

En esa línea, ante la cuestión de cuáles son las actividades profesionales que los empresarios desarrollan de manera más asidua durante el periodo vacacional, la revisión periódica del e-mail y la contestación de llamadas de carácter profesional en el móvil es la favorita (78,2%), seguida del desarrollo del “networking” (52,5%) en los destinos vacacionales que los empresarios han escogido para sus vacaciones. No obstante, a los directivos españoles les gusta también utilizar sus vacaciones para reflexionar sobre aspectos estratégicos globales de sus compañías (46,5%), como pueden ser planes sobre internacionalización, fusiones y adquisiciones, estreno de nuevas líneas de actividad o apertura de nuevas oficinas, etc.; e incluso un 15,8% usan asimismo sus vacaciones adicionalmente para revisar el trabajo acumulado durante el año y poder finalizarlo.

Junto a lo anterior, muchos directivos dejan claro que las vacaciones son igualmente un tiempo idóneo para mejorar aspectos personales y de crecimiento y mejora profesional: un 14% programa en este periodo una formación personal encaminada a mejorar las competencias y habilidades necesarias que su puesto de dirección requiere; un 9% dedica las vacaciones para mejorar su nivel de idiomas con viajes específicos al extranjero; y un 5% sitúa también entre sus actividades favoritas de vacaciones la revisión detenida del desempeño de cada uno de los integrantes de sus equipos.

En cualquier caso, lo cierto es que un 61,4% de directivos cree que nuestro país tiene suficientes vacaciones y que, además, están bien distribuidas en el calendario laboral. No obstante, para otro 23% las vacaciones son suficientes, aunque están demasiado concentradas en un único mes; para un 11% vacaciones son insuficientes, y sólo un 5% de empresarios considera que hay demasiadas vacaciones en España.

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