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Claves del reconocimiento en el trabajo

Por   /  7 mayo, 2021  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Reconocimiento del trabajo, de pixabay

Por Miriam Ortíz de Zárate y José Manuel Sánchez, Socios fundadores del Centro de Estudios del Coaching (CEC), entidad especializada en formación y desarrollo de coaches y en desarrollo de programas para la formación de líderes.   La neurociencia ha demostrado que nuestro cerebro responde a los mensajes positivos con confianza, mientras que los mensajes […]

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La gestión de personas en las organizaciones en 2021

Por   /  4 mayo, 2021  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión de empleados postpandemia, de Cigna

Por Cigna España, Compañía especializada en seguros de salud para empresas.   El pasado 2020 ha resultado, sin ninguna duda, un punto de inflexión para muchos profesionales y equipos de Recursos Humanos. Y es que la expansión del Covid-19 ha generado un cambio de paradigma, constituyendo la gestión de personas uno de los ámbitos que […]

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Prácticas para prevenir el “síndrome del trabajador quemado”

Por   /  14 abril, 2021  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajador quemado o burnout, de Robert Walters

Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.   Aunque el concepto no es nuevo, fue en mayo de 2020 cuando la OMS identificó el síndrome de “estar quemado” o “burn out” como un trastorno emocional, legítimo y diagnosticable. Sus efectos son muchos y de gran alcance: desde problemas de […]

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Evolución positiva de las empresas en su compromiso con las personas

Por   /  28 noviembre, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Relación empresa-empleados, de Pixabay

Según concluye la segunda edición del “Informe del Barómetro del Factor Humano”, se detecta una evolución positiva por parte de las empresas y organizaciones en su compromiso con los trabajadores, especialmente en términos de transparencia, corresponsabilidad en las relaciones laborales y en el desarrollo y empleabilidad del talento existente en las organizaciones. El estudio, elaborado […]

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Claves para gestionar el talento y conquistar a los empleados

Por   /  29 septiembre, 2017  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Gestión de empleados, de Pixabay

Por Meta4, Firma especializada en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual.   En un entorno que cada vez resulta más competitivo, las empresas deben desarrollar estrategias para atraer y retener el talento, reforzar el compromiso de los empleados y minimizar la huida de personas que representan un alto valor añadido. No hay que […]

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Hacer un poco el vago para ser más productivo

Por   /  2 diciembre, 2016  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Descanso en trabajo, de Pixabay

Por Alfredo Díez, Consultor y coach especializado en habilidades directivas y desarrollo de potencial humano.   Con jornadas de trabajo que absorben casi toda nuestra vigilia y la sensación de estar sometidos a una permanente presión, no podemos pretender estar siempre al 100% en el trabajo. Es más realista aceptar que necesitamos ese pequeño hueco […]

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