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Desciende por tercer año consecutivo la tasa de ocupados a tiempo parcial

Por   /   8 febrero, 2018  /   Sin Comentarios

Aunque representaban el 14,8% de todos los ocupados, es decir, medio punto porcentual menos que un año antes, lo cierto los profesionales con jornada a tiempo parcial en España siguieron estando, al concluir 2017, un total de 3,4 puntos por encima de 2007 (11,4%), justo antes de la llegada de la crisis, según pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad.

El informe, fundamentado en los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de Eurostat desde 2007, revela así que al cierre de 2017 este sistema de trabajo ocupaba a tiempo parcial a 2.805.400 empleados, lo que significa 27.600 menos que en 2016 pero 436.500 más que diez años antes. De hecho, si se analiza la serie histórica, destaca que la realidad de que, tras registrar la cifra más baja en 2007 (11,4%), la tasa de profesionales con este tipo de jornada creció durante seis ejercicios consecutivos, Empleo a tiempo parcial de Pixabayhasta alcanzar el 16,1% en 2013, cifra que también se mantuvo en 2014, para luego encadenar tres años de descenso consecutivo: 15,7% en 2015, 15,3% en 2016 y el mencionado 14,8% en 2017.

En esa dinámica, el análisis de Randstad confirma que el modelo de contratación a tiempo parcial supone, en términos generales, una de las primeras opciones para el acceso al mercado laboral de los más jóvenes, pues se constata que, a menor edad, mayor es el peso de los trabajadores con jornada parcial respecto del total de ocupados. De hecho, en el caso de los menores de 25 años, el 38,5% (21,4% en 2007) de los ocupados actualmente tiene ahora un contrato de este tipo, frente al 14,8% que supone para el colectivo de entre 25 y 45 años y al 12,1% del de los mayores de 45 años.

Por lo que respecta al reparto geográfico dentro de España, la investigación señala que la Comunidad Valenciana (17,3%), Euskadi (16,8%) y Andalucía (16,2%) son ahora, al igual que en 2016, las regiones autónomas con mayor tasa de ocupados a tiempo parcial. Les siguen, situándose también por encima de la media nacional, Navarra (15,9%), Castilla y León (15,5%), Extremadura (15,3%), La Rioja (15,1%) y Aragón (14,8%). En el lado opuesto, registrando las menores tasas de empleo a tiempo parcial, se encuentran Castilla-La Mancha (12,7%), Galicia (13,1%), Madrid (13,3%), Baleares (13,6%), Asturias (13,6%), Canarias (13,8%), Cataluña (14,0%), Murcia (14,0%) y Cantabria (14,6%).

No obstante, el mayor número de ocupados a tiempo parcial lo registra Andalucía (482.500) y a continuación: Cataluña (463.500), Madrid (388.500), Comunidad Valenciana (352.500), Euskadi (154.300), Castilla y León (149.600), Galicia (138.200), Canarias (120.100) y Castilla-La Mancha (101.700). El menor número de ocupados a tiempo parcial están mientras en La Rioja (20.400), Cantabria (34.700), Navarra (44.600) y Extremadura (56.500).

En cuanto a la situación en Europa, donde los empleados a tiempo parcial han representado entre el 17,5% y el 19,5% del total de la población activa desde 2007 a 2016, la dinámica muestra que, en términos generales, a mayor tasa de profesionales con este tipo de jornada, menor es la tasa de desempleo en los países europeos. Así, los países europeos con niveles de desempleo inferiores al 8% registran las mayores tasas de profesionales a tiempo parcial, con porcentajes entre el 23% y el 50%. De hecho, son muchos los países de Europa con tasas de desempleo por debajo del 8,5% y que cuentan con porcentajes de ocupados a tiempo parcial por encima del 20%. Por el contrario, los países con más alta tasa de paro tienen un porcentaje bastante bajo de empleo a tiempo parcial. Es el caso, por ejemplo, de Grecia (tasa de paro del 23,6% y porcentaje de empleo a tiempo parcial de solo el 9,8%), de Croacia (13,4% y 5,6%, respectivamente), de Portugal (11,2% y 9,5%, respectivamente), además de España (19,6% y el mencionado 15,1%). Apenas se alejan un poco de este comportamiento los casos de Italia (11,7% de tasa de desempleo y 18,5% de ocupados en tiempo parcial) y Francia (10,1% y 18,3%, respectivamente).

En cualquier caso, sobre datos de 2016 (último ejercicio con cifras completas), la tasa de jornada parcial en España en dicho año fue del 15,1%, lo que representa 4,4 puntos porcentuales inferior a la media de países europeos (19,5%), donde este tipo de contratación está más extendida. En ese sentido, Países Bajos registra el mayor porcentaje de profesionales a tiempo parcial de Europa, ya que la mitad de los ocupados de este país (el 49,7% exactamente) dispone de este tipo de contrato, mientras que su tasa de desempleo se sitúa en el 6,0%. Austria aporta la segunda tasa a tiempo parcial más alta (27,8%, con una tasa de desempleo total de solo el 6,0%). Por su parte, Alemania, que tras la República Checa (4,0%) cuenta con la segunda tasa de desempleo más baja de Europa (4,1%), registra la tercera tasa más elevada de ocupados con jornada parcial (26,7%). En parecida línea está Dinamarca, con una tasa también del 26,4% de trabajadores a tiempo parcial cuando apenas cuenta con un paro del 6,2%, e igualmente Reino Unido (25,2% en porcentaje de empleados activos a tiempo parcial, mientras que su tasa de desempleo se limita al 4,8%).

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