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Las nuevas oportunidades laborales no terminan a partir de los 40

Por   /  6 septiembre, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajador senior, de Pixabay

Por PageGroup, Consultora de asesoramiento en selección de personal especializado.   El mercado laboral está en constante evolución, y esto exige que los perfiles de los trabajadores se adapten rápidamente a las necesidades que demanda el mismo. En ese sentido, tradicionalmente parece que existe la percepción de que la capacidad de adaptación a nuevos tiempos […]

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Razones por las que las empresas vuelven a contratar mayores de 45 años

Por   /  2 enero, 2017  /  Empleados, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Mercados/ Tendencias, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleados seniors, de Pixabay

Por Juan San Andrés, Consultor especializado en productividad y factor humano.   Los datos registrados últimamente por el Servicio Público de Empleo no dejan de reflejar un continuo descenso del número de demandantes de empleo mayores de 45 años. No hay que olvidar que, aunque las jubilaciones anticipadas y los ERE fueron las principales herramientas […]

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La mayoría de mayores de 45 años, en riesgo de exclusión laboral

Por   /  17 junio, 2016  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Exclusión, de Pixabay

Aunque la reactivación económica que dio comienzos de 2014 sigue dando frutos en el descenso del número de parados, que se ha reducido un 12% en el primer trimestre de este 2016 respecto a dos años antes, lo cierto es que el impacto ha sido mucho menos positivo entre los desempleados mayores de 45 años, […]

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