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Confianza y honestidad, rasgos más valorados por los empleados sobre su jefe

Por   /  3 junio, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Jefes honestos, de Free Download

Dos de cada tres empleados del mundo destacan sobre todo la confianza y la honestidad como los rasgos que más valoran en su jefe, según muestra el último “Randstad Employer Branding”, que ha encuestado al respecto a más de 200.000 trabajadores de 3.400 empresas en 23 países distintos. El estudio, realizado por la firma de […]

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Atento, ING Direct, EMC, WL Gore y Mundipharma, mejores empresas para trabajar en España

Por   /  9 mayo, 2014  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Mejores empresas para trabajar en España

Durante una gala que tuvo lugar el pasado miércoles en el Hipódromo de la Zarzuela de Madrid, a la que asistieron unas 430 personas, la consultora internacional de investigación y gestión de los recursos humanos Great Place to Work hizo entrega de sus reconocidos galardones a las 50 “Mejores Empresas para Trabajar” en nuestro país. […]

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A una gran mayoría de españoles les gusta su trabajo

Por   /  29 abril, 2014  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleados contentos, de Free Download

A nada menos que al 79% de los españoles les gusta el trabajo que realizan, e incluso el 75% afirma sentirse realmente implicado con su trabajo, según pone de manifiesto un reciente estudio llevado a cabo por Openmet People, firma especializada en clima laboral, evaluaciones de competencias y assessment de Recursos Humanos, tras encuestar a […]

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Claves para atraer y retener talento en el actual entorno cambiante (*)

Por   /  10 abril, 2014  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Empleados, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, RSE, RSE, Tendencias  /  Sin Comentarios

Retener talento, de Free Download

Por Rodrigo Martín, Presidente de la filial española de Randstad, multinacional de servicios de recursos humanos.   Ahora que el entorno laboral comienza a recuperarse, debemos evitar la crisis del talento, ya que el éxito de las organizaciones depende exclusivamente del talento. Es la fuente de todas las ventajas competitivas. En cualquier caso, para detectar […]

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Los españoles, entre los europeos de más de 45 años más satisfechos con su trabajo

Por   /  13 marzo, 2014  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleados satisfechos, de Free Download

La primera oleada de 2014 del “Informe Internacional Randstad Workmonitor”, tradicional informe elaborado por la multinacional de servicios de recursos humanos que en esta ocasión ha contado con la opinión de 15.185 trabajadores en 32 países, pone de manifiesto que, en el caso de los mayores de 45 años, los españoles (8,7 millones ocupados) se […]

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La conciliación laboral, clave junto al salario a la hora de buscar empleo

Por   /  26 febrero, 2014  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Conciliación laboral, de Free Download

Aunque el sueldo siempre ha constituido el centro de la relación entre una organización y los profesionales que trabajan en ella, los cambios sociales parecen que están modificando algo las prioridades, ya que si bien el salario sigue siendo el motivo principal a la hora de optar por un trabajo, lo cierto es que la […]

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