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Encuestas: la ventaja de saber lo que piensan los empleados

Por   /  14 septiembre, 2015  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Opinión de empleados, de Pixabay

Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados.   Saber qué piensan y qué sienten los empleados es mucho más que una buena práctica empresarial; es una información muy valiosa que puede tener un efecto muy positivo en la cuenta de resultados. Vivimos en la era […]

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El coaching en la mejora de la productividad de los trabajadores

Por   /  13 abril, 2015  /  Dirección/ Liderazgo, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Coaching y productividad, de Pixabay

Por Javier González, CEO de Magna Coaching, Compañía especializada en el desarrollo de entidades, organizaciones y personas.   Todas las personas buscamos la felicidad en las diferentes facetas de nuestra vida, y para ello queremos poder compaginar nuestra vida personal y laboral. El desarrollar la actividad profesional en un ambiente agradable de trabajo y el […]

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El entorno laboral, determinante en la mejora de la calidad del trabajo

Por   /  26 septiembre, 2014  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Socialización de oficinas, de Ofita

La importancia del entorno de trabajo y de las relaciones sociales, más allá incluso de la propia calidad en el puesto de trabajo, se antojan como elementos a tener en cuenta por las políticas públicas de empleo con el objetivo de mejorar los mercados laborales y superar la crisis económica, según muestra el estudio “¿Puesto […]

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Un tercio de los españoles no respecta las normas de uso de redes sociales en su trabajo

Por   /  27 agosto, 2014  /  Conciliación, Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Redes Sociales, Tecnología, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Redes sociales en el trabajo, de Free Download

Aunque el 40% de los empleados europeos tienen restringido o prohibido en su puesto de trabajo el acceso a redes sociales como Facebook, nada menos que uno de cada tres españoles (33%) que conocen esta restricción en su compañía acceden, por ejemplo, a la misma regularmente, según detalla la segunda parte del “People-Inspired Security”, estudio […]

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Salario y beneficios económicos, claves principales para escoger un trabajo

Por   /  5 agosto, 2014  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Salarios o beneficios, de Free Download

Los primeros factores considerados por los trabajadores de todo el mundo a la hora de elegir una compañía en la que trabajar siguen siendo el salario y los beneficios económicos (complementos salariales, como dietas de alimentación y transporte, ‘bonus’ por objetivos, etc.), ya que son apuntados con preferencia por el 23% de los más de […]

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Una gran mayoría de los españoles, satisfechos con su trabajo actual

Por   /  29 julio, 2014  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Satisfechos con trabajo, de Free Download

Casi tres de cada cuatro españoles (72%) se sienten en estos momentos satisfechos con su actual puesto de trabajo, mientras que un 28% no se muestra conforme, tal como refleja el último “Randstad Workmonitor”, correspondiente al segundo trimestre de 2014 y que recoge más de 15.185 entrevistas a trabajadores realizadas en 32 países. El informe […]

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