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Competencias contra la exclusión en el nuevo mercado laboral

Por   /  23 septiembre, 2020  /  Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Exclusión de trabajo colectivos desfavorecidos, de Pixabay

Por Fundación Adecco, Entidad dedicada a la inserción de personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.   Como en toda crisis, en la complicada situación actual los profesionales que habitualmente han encontrado más dificultades en su acceso al empleo (personas con discapacidad o mayores […]

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Empleados mayores, el valor de la madurez profesional

Por   /  8 abril, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empleados mayores, de Pixabay

Por David Reyero Trapiello, HR Business Partner & Strategic Projects de Sanofi, Filial para España y Portugal de la multinacional farmacéutica.   “Si tienes más de una determinada edad (50/55años), tienes un gran problema para recolocarte o cambiar de trabajo”. Este axioma tan generalizado, maximalista y comúnmente aceptado lo he escuchado en múltiples ocasiones desde […]

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Caen, tras siete años, los contratos indefinidos a mayores de 45 años

Por   /  18 febrero, 2020  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Contratos indefinidos a mayores, de Randstad

Tras siete ejercicios ininterrumpidos de crecimientos de hasta dos dígitos, el 2019 ha visto reducido respecto a un año antes el número contratos indefinidos firmados a los mayores de 45 años, según revela el último informe realizado al respecto por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución en ese sentido […]

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Las nuevas oportunidades laborales no terminan a partir de los 40

Por   /  6 septiembre, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Trabajador senior, de Pixabay

Por PageGroup, Consultora de asesoramiento en selección de personal especializado.   El mercado laboral está en constante evolución, y esto exige que los perfiles de los trabajadores se adapten rápidamente a las necesidades que demanda el mismo. En ese sentido, tradicionalmente parece que existe la percepción de que la capacidad de adaptación a nuevos tiempos […]

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Séptimo año seguido de aumento de contratos indefinidos a mayores de 45 años

Por   /  12 febrero, 2019  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Trabajadores mayores, de Pixabay

Tras totalizar 370.546 contratos laborales convertidos en indefinidos a mayores de 45 años en los doce últimos meses, el 2018 pasa a ser, con mucho, el mejor ejercicio en este sentido para este colectivo, según revela un informe realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución al respecto desde […]

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Los contratos indefinidos a mayores de 45 años, en su récord histórico

Por   /  28 marzo, 2017  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Trabajador mayor, de Pixabay

Tras totalizar 282.008 contratos laborales convertidos en indefinidos a mayores de 45 años en los doce últimos meses, el 2016 pasa a ser, con mucho, el mejor ejercicio en este sentido para este colectivo, según revela un informe realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución al respecto desde […]

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