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La crisis frena la integración laboral de los trabajadores emigrantes

Por   /   21 enero, 2015  /   Sin Comentarios

trabajadores emigrantes, de LaCaixaFrente a la lenta convergencia que se había producido en los años anteriores, el estudio “Crisis, Empleo e Inmigración en España. Un Análisis de las Trayectorias Laborales”, editado en formato libro por el Servei de Publicacions de la UAB (Universitat Autònoma de Barcelona), confirma el deterioro generalizado en las condiciones laborales de un gran número de trabajadores inmigrantes y el retroceso en sus trayectorias profesionales durante el período de crisis.

El informe, que analiza la evolución de la integración de los trabajadores inmigrantes durante la crisis económica a través de sus trayectorias laborales, en comparación con los autóctonos durante los años más intensos de destrucción de empleo (2007-2011), muestra que esa dinámica puede observarse, por ejemplo, en el retroceso en términos de remuneración que han experimentado los grupos con salarios más bajos, entre los que son mayoría los inmigrantes, durante el periodo examinado. E igualmente, pone de manifiesto la evidencia de un mayor porcentaje de la población extranjera que ha experimentado un movilidad ocupacional descendente (descenso en la categoría ocupacional) entre los años citados, comparado con la población autóctona, lo que implica un bloqueo en sus trayectorias laborales que hace todavía más vulnerable su posición, conlleva en muchos casos un retroceso y empeora la perspectiva de reinserción en el mercado laboral, según los investigadores.

En cualquier caso, el deterioro en la situación de los inmigrantes se manifiesta no sólo entre aquellos que estaban  empleados en 2007 y lo seguían estando en 2011, sino también en el gran número de personas que han “desaparecido” de los registros por desempleo de larga duración, vuelta a la inactividad, retorno a su país de origen o empleo informal. Y particularmente grave es la larga duración del desempleo, que ha afectado a un 51,5% de los trabajadores inmigrantes en el periodo 2007-2011 y, en menor medida, a los autóctonos (34,7%). Y hay que tener en cuenta que esto no sólo conlleva dificultades económicas asociadas con una menor renta, sino que el estudio muestra un efecto negativo de un periodo de desempleo prolongado sobre la trayectoria laboral futura, que puede manifestarse en forma de movilidad ocupacional descendente.

En esa dinámica, la investigación, que ha sido realizada por investigadores del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y que también ha contado con el apoyo de la Obra Social “la Caixa”, incide en que han sido los hombres de origen marroquí y rumano los más vulnerables.

La cuestión es que, como resultado de estas tendencias, se ha producido una polarización entre autóctonos e inmigrantes en el mercado de trabajo. En el sector de mejor empleo se ubica el 48% de los trabajadores autóctonos, mientras que el 52% se caracteriza por estar bien parado o bien en empleos con peores condiciones laborales y pocas expectativas de movilidad ascendente. Mientras, en el caso de los trabajadores inmigrantes, el colectivo con un mayor porcentaje de trabajadores en el segmento primario o de mejor empleo del mercado de trabajo es el de peruanos, con un 35,7%, seguido por el de argentinos, con 34%. trabajadores extranjeros, de LaCaixaEn el otro extremo se sitúan Marruecos, con solo un 20,1% de su población trabajadora en España en el sector de buenos empleos y con posibilidades de mejora, y Rumanía.

Ante esta situación, los trabajadores inmigrantes han seguido estrategias diversas. La primera, el retorno o la re-emigración, más intenso en el caso de algunos colectivos como el de ecuatorianos. Otra vía ha sido la búsqueda de empleo informal como forma de obtener ingresos en condiciones de gran precariedad, si bien se constata una gran reticencia a trabajar informalmente porque dificultaría la obtención de permisos de residencia y nacionalidad, el acceso a ciertos servicios etc., de modo que la mayoría de trabajadores han preferido un empeoramiento en sus condiciones, pero manteniendo la vinculación con la Seguridad Social, lo que contribuiría también a explicar el mayor deterioro laboral experimentado por el colectivo de trabajadores inmigrantes. Y otra respuesta ha sido la movilidad geográfica, pues aunque existen diversos factores que dificultan la movilidad, incluyendo los vínculos familiares o sociales, que son particularmente importantes en el caso de los trabajadores inmigrantes, se ha detectado una alta movilidad geográfica y sectorial en el periodo estudiado.

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