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Los empleados, dispuestos a cambiar de empresa si se estancan sus competencias digitales

Por   /  2 noviembre, 2017  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tecnología, Tecnologías/ Internet  /  Sin Comentarios

Empleados digitales, de Pixabay

El temor por la obsolescencia de las competencias digitales que encuentran en su empresa, junto a la desconfianza en los esfuerzos que realiza la misma para formar a sus empleados, podrían provocar que éstos opten por abandonar sus compañías, según pone de manifiesto “The Digital Talent Gap-Are companies doing enough?”, estudio llevado a cabo por […]

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Trabajadores para el siglo XXI

Por   /  17 junio, 2016  /  Dirección/ Liderazgo, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Mercados/ Tendencias, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Trabajador nuevo siglo, de Pixabay

Por José Enebral Fernández, Consultor senior.   La literatura del management apunta lógica y tradicionalmente al directivo, y le viene asociando conceptos favorables y alentadores, como liderazgo, talento, inteligencia emocional, ética, proactividad, resiliencia, visión de futuro, excelencia, etc. Puede que liderazgo y talento sobresalgan (especialmente en jornadas y conferencias) desde hace tiempo, acaso porque se […]

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La gran mayoría de los empleados especializados, con mucha experiencia profesional

Por   /  26 abril, 2016  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Externalización/ Outsourcing, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

trabajadores con competencia, de Pixabay

El trabajo temporal especializado ha dejado de considerarse últimamente como una opción para perfiles jóvenes o con poca experiencia y se consolida la tendencia hacia una mayor profesionalización de los candidatos. De hecho, según pone de manifiesto el informe global “Nuevo panorama del trabajo temporal especializado y del interim management”, elaborado por la consultora de […]

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Grave desajuste entre formación de profesionales y demanda de las empresas

Por   /  12 enero, 2016  /  Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Deficit de empleados cualificados

Un reciente informe elaborado por la multinacional de recursos humanos Randstad ha detectado un aumento del desajuste entre la oferta profesional del mercado laboral español y las necesidades empresariales; lo que se denomina “déficit del talento”. El estudio, denominado precisamente “Déficit de talento, objetivo 2020”, avisa en concreto de una falta en diversas partes del […]

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Los trabajadores serán en 2033 más independientes, infieles, internacionales y emprendedores

Por   /  21 noviembre, 2014  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Trabajador del futuro, de Pixabay

Dentro de una veintena de años habrá cambiado radicalmente el mundo laboral y vendrá marcado, en primer lugar, por una transformación tanto en la forma de trabajar como en los tiempos. En concreto, se caracterizará porque tendremos más autoempleo (“freelances”) y contratación a tiempo parcial; el mercado laboral será el mundo; la gente cambiará más […]

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La mayoría de ofertas para trabajar en el extranjero son para directivos o mandos

Por   /  15 julio, 2014  /  Conciliación, Directivos, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Directivos al extranjero, de Free Download

El perfil de mano de obra española más habitual que se busca en el extranjero es el de personal altamente cualificado, tal y como reflejan las ofertas de trabajo publicadas en nuestro país, según un estudio al respecto llevado a cabo por la multinacional de gestión de recursos humanos Adecco y el portal Infoempleo sobre […]

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