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La gran mayoría de mujeres con formación universitaria, con trabajo

Por   /   7 marzo, 2017  /   Sin Comentarios

Con un total de 4.028.600 empleadas, el final de 2016 registraba en nuestro país el número más alto de mujeres profesionales con estudios superiores que tenían contrato laboral activo, según refleja un informe de la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad.

El estudio, que constata que, de esta forma, a 31 de diciembre de 2016 había aumentado el número de este tipo de trabajadoras en un 2,3% respecto a un año antes y en un 70,4% si se compara con 2002 (2.363.800), cuando se inició la serie histórica sobre este dato, pone de manifiesto que, actualmente, un 47,8% (47,9% en 2015) del total de nuestras trabajadoras dispone de estudios superiores, en tanto que otro 46,8% (46,4% en 2015) cuenta como máximo con educación secundaria y el 5,5% (5,8% en 2015) solo tiene estudios primarios como formación máxima alcanzada. Mujeres trabajadoras, de PixabayFrente a ello, en el caso de los hombres, nada menos que el 55,6% de los empleados posee hasta estudios secundarios, mientras que los que tienen formación superior se limitan al 37,3% y los ocupados con educación primera alcanzan al 7,2%.

De esta manera, la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior se sitúa ya en el 87,3% en España, lo que supone la más alta de los últimos seis años y, en concreto, resulta un 1,4% superior a la de un año atrás.

En esa dinámica, cuando se analiza la serie histórica en términos absolutos, se detecta un aumento constante en la colocación laboral de este colectivo a lo largo de lo que llevamos de siglo (excepto un leve descenso del -0,3% entre 2011 y 2012). Y en ese sentido, Madrid, con 755.700 (aunque 8.700 menos ahora que a final de 2015), lidera la relación de comunidades autónomas con mayor número de mujeres con estudios superiores que están ocupadas. A la región madrileña la sigue muy de cerca Cataluña (755.200, 16.000 por encima de un año antes) y después Andalucía (526.100, es decir, 13.000 más) y Comunidad Valenciana (368.200, que significan 14.300 menos ahora). Más lejos se posicionan ya Euskadi (249.700), Galicia (238.900), Castilla y León (208.100), Canarias (146.900), Castilla-La Mancha (133.700), Aragón (117.500), Murcia (102.400) y Asturias (101.100). Y ya por debajo de las 100.000 empleadas con esta formación, se posicionan Baleares (90.300), Navarra (73.800), Extremadura (62.500), Cantabria (58.200) y, por último, La Rioja (31.100).

La investigación de Randstad revela así en cualquier caso que Navarra (+13,9%) y Murcia (+13,7%) son las regiones que más han aumentado porcentualmente el número de trabajadoras con formación superior respecto al año anterior. Tras ellas, se colocan Castilla-La Mancha, Cantabria y Aragón (las tres han registrado un crecimiento superior al 8%) y a continuación, y por encima también de la media nacional (2,3%), se sitúan Canarias (7,1%), Asturias (6,6%), La Rioja (6,1%), Castilla y León (3,6%), Galicia (3,1%), Andalucía (2,5%) y Euskadi (2,3%). Por el contrario, Extremadura (-0,6%), Madrid (-1,1%) y Comunidad Valenciana (-3,7%) son las únicas regiones que han reducido respecto a 2015 su número de empleadas con formación académica elevada.

No obstante, Euskadi, con una representación del 59,2%, y Navarra (57,5%) son las regiones en las que las trabajadoras con formación académica superior tienen mayor cuota sobre el total de ocupadas en sus respectivas comunidades autónomas. A continuación se sitúan Madrid (54,6%), Asturias (53,1%) y Cantabria (51,8%); y por encima de la media nacional (47,8%), se encuentran también La Rioja (50,5%), Cataluña (50,3%), Castilla y León (48,3%) y Galicia (48,2%). Y donde un menor peso tiene este colectivo de trabajadoras es en la Comunidad Valenciana (40,7%), Canarias (38,8%) y Baleares (38,4%).

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