Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  Informes  >  Conciliación  >  Artículo actual

El aumento de los contratos a tiempo parcial va a parar a los hombres

Por   /   2 abril, 2014  /   Sin Comentarios

Mientras que los contratos con jornada a tiempo completo han disminuido significativamente durante el período de crisis (-22% entre 2007 y 2013), los que se registran a tiempo parcial han subido en el mismo plazo un 12%, según revela un reciente informe de la firma de servicios profesionales Randstad tras estudiar los datos de la “Encuesta de Población Activa” del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Hombres en el trabajo, de Free DownloadEn cualquier caso, la investigación también muestra que los hombres incrementaron en mucha mayor medida que las mujeres la rúbrica de los contratos a tiempo parcial fueron copados por los hombres, ya que los destinados a éstos se incrementaron un 46%, en tanto que los destinados a mujeres únicamente crecieron un 3%. No obstante, lo cierto es que este tipo de contratación ha estado muy ligada tradicionalmente a las féminas, pues en el citado 2007 éstas suscribieron 1,906 millones de empleos a tiempo parcial, mientras que los hombres únicamente firmaban 492.000 (cuatro veces menos) en esta modalidad. En 2013, sin embargo, la brecha se ha estrechado mucho a favor de los hombres, hasta el punto de que en dicho ejercicio ellos han accedido a 718.000 contratos de este tipo, en tanto que las mujeres lo han hecho por 1,967 millones (menos de tres veces más).

De esta manera, en España había en 2013 un total de 14,065 millones de ocupados con jornada completa (17,957 millones en 2007), de los que 8,398 millones lo estaban por hombres (11,495 millones en 2007) y 5,667 millones por mujeres (6,462 millones en 2007). Mientras, los ocupados en el país a jornada parcial en 2013 sumaron 2,685 millones (2,399 millones en 2007), de los que 718.000 estaban ejecutados por hombres (492.000 en 2007) y 1,967 millones por mujeres (1,906 millones seis años antes).

Y en lo que afecta al reparto geográfico dentro de nuestro país, las comunidades autónomas que desde 2007 han registrado un mayor incremento de los contratos firmados con jornadas a tiempo parcial son Canarias (+29%), Islas Baleares (+26%) y Cantabria y Galicia (+25% en ambas). Tras ellas también subieron mucho en Asturias, (+18%), Murcia (+18%), Comunidad Valenciana (+15%), Castilla y León (+15%) y Andalucía (+14%). Por el contrario, en el otro lado de la balanza se encuentran dos regiones donde no solo no ha aumentado este porcentaje, sino que, por el contrario, se ha reducido: Navarra (-2%) y País Vasco (-4%). Y desde luego tampoco aumentaron mucho en regiones como Cataluña (+4%), Aragón (+5%), La Rioja (+6%), Extremadura (+7%) y Castilla-La Mancha (+8%), en tanto que en la comunidad madrileña la subida fue similar al de la media española (+12%).

En esa dinámica, las dos comunidades en descenso de las contrataciones a tiempo parcial (Navarra y País Vasco) se sitúan entre las que registraron menos descensos de los trabajadores a tiempo completo (-17% en ambos casos), solo superadas por Baleares (-11%) e igualadas por Madrid (-17%). El recorte también fue inferior a la media española (-23%) en Castilla y León y Asturias (-20%), en La Rioja, Galicia, Castilla-La Mancha y Cantabria (en todas ellas -21%) y en Aragón y Extremadura (-22% en ambas). Por el contrario, el descenso de ocupados a jornada completa fue especialmente duro en Murcia (-23%), Cataluña (-25%), Comunidad Valenciana (-25%), Canarias y Andalucía (-26%).

Imagen cortesía de Serge Bertasius Photography / FreeDigitalPhotos.net

    Print       Email

Sobre el autor

Tras casi 35 años posicionada como la principal revista económica especializada en gestión y management, y habida cuenta de los nuevos modos y necesidades de sus habituales lectores (directivos, emprendedores y empresarios en un 90% de los casos), NUEVA EMPRESA lleva apostando desde principios de 2009 por el mercado digital, convirtiendo la Web en el principal punto de nuestra estrategia, dejando la edición en papel exclusivamente destinada a números especiales sin una periodicidad estipulada.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *