Emilio Márquez Esquino

Las redes sociales están ahí, se han integrado en nuestro día a día personal y profesional. Son la nueva morada digital en la que pasamos bastantes minutos (incluso horas) conectados al día. La Web 2.0 y sus plataformas nos mantienen conectados con nuestros amigos, socios y compañeros profesionales al minuto. Además, el móvil ha potenciado la figura del hombre y la mujer 2.0, que está conectado/a a Internet las 24 horas del día y que ha integrado la red en su devenir cotidiano. Cada vez es mayor el número de personas que no concibe una existencia sin Internet.

Sobre las redes sociales y sus posibilidades y efectos se ha hablado largo y tendido. Estadísticas y análisis comerciales que expongan la efectividad de estas plataformas 2.0 no faltan (en realidad incluso sobran) en la actualidad. Pero me gusta salir a pie de calle, conversar con la gente, practicar el networking, etc. para descubrir quién está detrás de este tanto por ciento.

En ocasiones, las sorpresas son mayúsculas. El caso de LinkedIn, red social profesional líder a nivel global, tiene una teoría clara: la de ofrecer nuestro perfil profesional a modo de “currículum 2.0” y practicar el networking en un territorio a priori profesional. Pero también una práctica. ¿Coinciden? En líneas generales, la experiencia me dice que sí. El grupo Networking Activo en la red social LinkedIn debatió un interesante tema donde se exponían diferentes casos de éxito utilizando la plataforma.

El primero y más rentable uso de LinkedIn es la búsqueda de trabajo. La caza del empleo está a la orden del día en los tiempos presentes, y la red social profesional puede convertirse en el emplazamiento perfecto para encontrar nuestro futuro trabajo. Conozco casos que han sido contactados para entrevistas de trabajo por headhunters gracias a estar registrados en LinkedIn y con su perfil profesional actualizado, completo y al día.

De igual forma que actuamos como objeto de las búsquedas de estos cazatalentos o empleadores, nosotros también podemos interpretar este rol, ya sea para captar trabajadores para nuestra empresa o buscar profesionales freelance a los que derivar trabajos. Las opciones de búsqueda de LinkedIn (sobre todo con cuenta “premium”) son lo suficientemente amplias como cazar aliados profesionales.

Otra posibilidad es el mantenimiento de nuestra agenda online de contactos profesionales de confianza. Mediante el uso de etiquetas en LinkedIn, podemos mantener actualizada nuestra agenda de clientes, compañeros de trabajo, etc. a un sólo click para contactarlos en cualquier momento.

La formación académica también ocupa una posición relevante a la hora de tratar con la red social profesional. Está comprobado que los perfiles más actualizados y acordes con los estándares internacionales en formación son los que más visitas reciben. Además, podemos utilizar LinkedIn para conocer en qué se han formado profesionales de nuestro mismo sector, valorar las diferentes temáticas en auge (caso community manager) y ampliar nuestra formación siguiendo estas tendencias.

Muy interesante es la organización de debates, otro de los usos palpables de la red social. Podemos conversar con profesionales de nuestro mismo sector, conseguir ayuda en determinados momentos y promover un clima que favorezca las sinergias empresariales. Con los grupos de debate se facilitan también algunas labores internas de nuestra propia empresa, ya que podemos crear "muros" virtuales donde debatir en tiempo real decisiones de la estrategia corporativa.

Los usos y las posibilidades reales de LinkedIn son múltiples, pero en mi trayectoria usando la plataforma creo que estas opciones mencionadas son las fundamentales. ¿Y vosotros, qué partido real sacáis a LinkedIn?

Por Emilio Márquez Esquino, CEO de NetworkingActivo