Nada menos que el 42% de los trabajadores españoles (el 48% en el caso de los de medianas y pequeñas compañías y el 29% de los de las grandes corporaciones) se lleva trabajo a casa un mínimo de tres días a la semana. Esa es una de las conclusiones principales de un reciente estudio llevado a cabo por Regus, la multinacional proveedora de espacios de trabajo flexible, que ha entrevistado al efecto a 12.000 empresarios de un total de 85 países.

El informe, que también detecta que los ‘empleados remotos’ (trabajan fuera de la oficina) se llevan en mayor medida tareas a casa que los que lo hacen en el centro de la empresa (59% frente a 26%), señala que es una evidencia el aumento general de los horarios de trabajo. De hecho, el 10% de los trabajadores españoles trabaja de forma regular más de 11 horas diarias (el 14% en el caso de los ‘trabajadores remotos’ y el 6% de los trabajadores de oficina), y el 38% dice trabajar diariamente entre 9 y 11 horas.

Para Olivier de Lavalette, director de Regus en Europa del Sur, “este estudio demuestra una cierta desaparición de la línea entre el trabajo y la vida privada en España. Los efectos a largo plazo de este exceso de trabajo podrían ser perjudiciales tanto para la salud de los trabajadores como para la productividad general, ya que, a causa del cansancio mental y físico, los trabajadores pierden interés, se deprimen o incluso se sienten afectados físicamente”.