El 90% de los españoles asegura que la edad se ha convertido en un condicionante para conseguir un puesto de trabajo, según un sondeo que ha elaborado Randstad, empresa de soluciones de recursos humanos, entre más de 1.000 profesionales con el objetivo de establecer una radiografía de las principales demandas que existen en el mercado laboral.

Todos los encuestados aseguran en este sentido que los profesionales con edades comprendidas entre los 18 y los 25 años de edad son los que más fácil lo tienen, y en concreto la mitad (50%) asegura que la edad ideal son los 25 años.

Sin embargo, no existe tanta unanimidad ante la pregunta de cuál es la edad a la que se considera más difícil encontrar un trabajo, ya que un 68% estima que se trata de la franja que va de los 45 hasta los 55 años, mientras que sólo un 6% percibe las más próximas a la edad de la jubilación como las más complicadas ante esta tarea.

Los españoles con estudios medios (61%) son los que con mayor ahínco creen que la edad es un condicionante para encontrar un trabajo, seguidos por aquellas personas con un nivel de formación universitaria (32%). En el lado contrario de la balanza se sitúan aquellas personas sin estudios, de las cuales sólo un 7% estima esta percepción como un obstáculo.

La nacionalidad también es una variable que analiza el sondeo realizado por Randstad. Un 89% de los españoles ve a la edad como un freno para volver a la actividad laboral, mientras que de esta manera sólo opina un 11% de los extranjeros residentes en España.

Al respecto de todos estos datos, Rita González, responsable de Recursos Humanos en Randstad, afirma que “la edad en muchas ocasiones es sinónimo de experiencia, y eso debe de ser un valor importante para las empresas a la hora de poner en marcha procesos de selección. Las compañías deben valorar a los trabajadores más cualificados y a aquellos que cuentan con una formación que se ajusta más al perfil demandado”.