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Autónomos y pymes mantendrán el teletrabajo en parte

Por   /   23 junio, 2020  /   Sin Comentarios

Tras más de tres meses con el estado de alarma decretado con motivo del coronavirus y que ha propiciado que muchos negocios hayan debido recurrir al teletrabajo como sistema para poder continuar con su actividad, el “I Barómetro sobre Análisis del Teletrabajo en Microempresas y Autónomos con motivo del Covid-19”, que acaba de hacer público la plataforma de contenidos para directivos y profesionales La Neurona, muestra que nada menos que el 85,4% de los Teletrabajo de autónomos, de La Neuronaautónomos y microempresas de nuestro país aseguran que mantendrán a partir de ahora de alguna manera el teletrabajo en sus negocios.

El estudio, que ha encuestado a 20.000 empresas y que ha contado con el apoyo de Vodafone y de las asociaciones ATA (Asociación de Trabajadores Autónomos) y UPTA (Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos), detalla en concreto que un 56,5% de los encuestados manifiestan que seguirán realizando teletrabajo al menos un día a la semana, en tanto que otro 28,9% dice que se lo planteará como posibilidad y únicamente un 14,6% afirma que no es una opción que llevará a cabo. En esa línea, es preciso reseñar que un 53,3% de las microempresas dispuestas a adoptar el teletrabajo lo harán por la buena acogida que ha tenido la experiencia entre sus empleados y por los buenos resultados a nivel productividad que ha tenido.

Lo cierto es que el teletrabajo ha sido la vía para dar continuidad al negocio en estos últimos meses en el caso del 69,1% de los encuestados, frente a un 24,8% que afirman no haberlo hecho (el 90,1% de ellos no han podido llevarlo a cabo porque su propia actividad limita la adaptación) y el 6,1% restante que todavía necesitaban adaptar su negocio o actividad para poder realizarlo.

Y es que no hay que olvidar que, a pesar de que un 40% de los encuestados asegura estar preparado para el teletrabajo, otro 29,4% manifiesta que solo se encontraban capacitados para teletrabajar en algunas áreas o apartados, a la vez que otro 12,5% de los encuestados consideran que no lo estaban en absoluto. Además, otro de los datos que se desprende de la investigación es la falta de cultura empresarial cuando hablamos de trabajo en remoto, hasta el punto de que solo el 40,7% de las empresas destinaban al menos un día a la semana al teletrabajo, mientras que una clara mayoría (54,8%) no lo hacían.

Y en esa línea, respecto a la dificultad encontrada para adaptar el puesto de trabajo al teletrabajo, el 53,3% manifiestan no haber tenido dificultad para dicha adaptación, frente al 29,2% que, aunque han encontrado dificultades, han conseguido subsanarlas. Y entre los problemas encontrados para considerar negativo el teletrabajo están la falta de formación y conocimiento, según un 39,3%, la falta de cultura de teletrabajo, lo que dificulta el mismo, clave para un 38,7%, la falta de tecnología necesaria, algo en lo que incide especialmente un 15%, y la falta de liderazgo sobre los equipos de trabajo, cuestión considerada como principal por el 7% de las empresas.

Y en el caso particular de la tecnología, la misma resulta un aliado imprescindible para el teletrabajo (cosa que reconoce un 62,5% de todos los encuestados), aunque hasta un 53% asegura no haber realizado ningún tipo de inversión sobre ello. Mientras, entre las inversiones tecnológicas realizadas por el 47% restante, un 74,1% invirtió en dispositivos, un 45% en líneas telefónicas, un 30,3% en todo lo relativo a la seguridad de sus comunicaciones, un 50,6% en servicios en la “nube” y un 11,6% en otro tipo de destinos, destacando las relativas al software, licencias, servicios de VPN y plataformas de videoconferencia.

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Sobre el autor

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