Resilientes y espacio de trabajo
Por Covadonga G. Quintana, Fundadora y Socia/Directora de Plug&go Arquitectura Corporativa, Firma española especializada en equipamiento integral de espacios laborales. Resiliente es una palabra que seguro has oído en más de una ocasión. Nos cuesta un poco pronunciarla y nos recuerda a otras. Pero en realidad se trata de un término que originariamente proviene […]
Leer más →La importancia de estar intrínsecamente motivados
Por Antonio Flores, CEO de Loop Unique Companies, Consultora estratégica especializada en modelos de negocio y desarrollo de producto. Siempre he admirado la capacidad y visión de negocio de los Estados Unidos. Y desde mi punto de vista, uno de los hechos más relevantes de su sociedad, es la capacidad intrínseca de motivación: la constante búsqueda de […]
Leer más →Encontrar el mejor talento con la puesta en escena del vídeo
Por Mickaël Cabrol, Fundador y CEO de Easyrecrue, Plataforma de soluciones para la selección, contratación y organización de equipos humanos para las empresas. En la coyuntura económica y laboral actual es preciso mirar con lupa cada nueva contratación, y los departamentos de RRHH no arriesgan y se muestran reticentes a considerar a candidatos «atípicos» […]
Leer más →Componer un equipo de trabajo a medida gracias al “big data”
Por Mickaël Cabrol, Fundador y CEO de Easyrecrue, Plataforma de soluciones para la selección, contratación y organización de equipos humanos para las empresas. Las técnicas y herramientas de reclutamiento están cambiando. Y en ese sentido, desde la llegada del “big data” al ámbito de los Recursos Humanos, los profesionales del sector no paran de […]
Leer más →Tendencias para este año en gestión del capital humano
Por Workday, Firma especializada en aplicaciones “cloud” de finanzas y recursos humanos. En lo que atañe a la gestión de recursos humanos en las empresas, este año, desde luego con el aprendizaje y la experiencia del empleado en el centro de la estrategia al respecto, va a estar marcado sin duda por una serie […]
Leer más →Talento e impacto social, claves de rentabilidad en la 4ª revolución industrial
El desarrollo del talento y el impacto social destacan como prioridades de los directivos de cara a tener éxito en la era de la cuarta revolución industrial, según refleja una encuesta de la firma de servicios profesionales Deloitte. La investigación, que consultó entre junio y agosto de 2018 a un total de 2.042 de directivos […]
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