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Errores frecuentes en las nóminas

Por   /  14 junio, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Nómina de empleado, de Pixabay

Por RB Ruiz Beato Abogados, Firma especializada en asesoramiento de soluciones y servicios para asuntos laborales, fiscales y jurídicos.   Retribuciones mal calculadas, errores en los datos del empleado, situación personal y familiar no actualizada, situaciones contractuales y laborales que han cambiado, mala aplicación de pluses y reducciones… La realidad es que la gran cantidad […]

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Vuelve a ensancharse la brecha salarial entre hombres y mujeres

Por   /  6 marzo, 2019  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Diferencia de sueldos, de Pixabay

Tras reducirse entre 2004 y 2014 la diferencia salarial entre hombres y mujeres en una media de 921 euros (16,6%) y mantenerse luego estable durante 2015, ya en 2016 la brecha de sueldos entre los trabajadores de ambos sexos en España se habría ampliado en más de un centenar de euros, a los que es […]

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Negociación para obtener un mayor salario ante una oferta

Por   /  28 febrero, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Aumento de salario, de Pixabay

Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.   Ante la posibilidad de un cambio de trabajo por una oferta laboral, comprender la situación de la empresa y la demanda que tiene el puesto en el mercado de trabajo es esencial a la hora de una negociación salarial de éxito. […]

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El salario de mandos y directivos crece ligeramente; estancado el de empleados

Por   /  14 enero, 2019  /  Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Pago de salario, de Pixabay

El estudio anual “Evolución salarial 2007-2018”, fruto de la colaboración entre la consultora de recursos humanos ICSA Grupo y la firma de formación EADA Business School, detecta que mientras los directivos (+2,48%) y también los mandos (+2,65%) consiguieron aumentar de verdad su retribución salarial respecto a un año antes, la de los empleados de base […]

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