Las redes sociales, filtro de muchas candidaturas a trabajo
Dado que, según el último informe de IAB Spain, el 85% de los internautas en edad laboral (de 16 a 65) utilizan las redes sociales, los perfiles sociales en las mismas resultan una de las mayores fuentes de información, y no solo para los usuarios personales, sino también para las empresas. De hecho, conforme a […]
Leer más →200 Preguntas para triunfar en una entrevista de trabajo
Autor: Miguel Ángel Aguirre Sánchez. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Libro Práctico”) 2017. Cuando, en la búsqueda de un empleo se ha conseguido pasar una primera fase de selección y se logra acceder a la entrevista de trabajo, aparece el momento más decisivo para el demandante de una ocupación laboral, quien tiene la oportunidad de […]
Leer más →10 consejos para triunfar en una entrevista de trabajo
Por Page Personnnel, consultora de búsqueda de trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado. La competitividad del mercado laboral y la elevada tasa de desempleo hacen que la tarea de buscar y encontrar trabajo sea difícil. Y en ese sentido, las entrevistas personales representan un momento crucial en […]
Leer más →La conciliación asciende a segundo factor más importante al elegir empresa
Aunque por cuarto año consecutivo el primer factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% (63% también en 2016 y 62% en 2015) […]
Leer más →Aquí hay empleo y te enseñamos cómo buscarlo
Autoras: Amparo Díaz Llairó y Consuelo León Llorente. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2016. La siempre difícil tarea de andar a la busca y captura de un trabajo, sea porque no se tiene ninguno o sea porque, dadas una serie de circunstancias, se pretende cambiar el que actualmente se ocupa, encuentra en este […]
Leer más →La gran mayoría de los empleados especializados, con mucha experiencia profesional
El trabajo temporal especializado ha dejado de considerarse últimamente como una opción para perfiles jóvenes o con poca experiencia y se consolida la tendencia hacia una mayor profesionalización de los candidatos. De hecho, según pone de manifiesto el informe global “Nuevo panorama del trabajo temporal especializado y del interim management”, elaborado por la consultora de […]
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