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Motivar a los empleados más allá del salario

Por   /  13 diciembre, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Relación trabajadores, de Pixabay

Por UP Spain, Empresa especializada en gestión y soluciones de beneficios para los empleados.   Lograr el equipo ideal de trabajo nunca es fácil, pero una vez hemos conseguido atraer a los perfiles más adecuados y todas las piezas del puzzle encajan, entonces viene la aún más complicada misión de retenerlos. Y al respecto, solemos pensar […]

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La mitad de los españoles que deja una empresa lo hace por el salario

Por   /  2 julio, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Abandono de empresa, de Pixabay

A la hora de abandonar una empresa en la que trabajan, el 51% de los profesionales españoles lo hacen por mejorar su salario, según revela la décima edición del “Randstad Employer Branding Research”, correspondiente al año 2019 y para el que la firma de servicios profesionales Randstad ha encuestado en nuestro país a 10.939 profesionales […]

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Errores frecuentes en las nóminas

Por   /  14 junio, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Nómina de empleado, de Pixabay

Por RB Ruiz Beato Abogados, Firma especializada en asesoramiento de soluciones y servicios para asuntos laborales, fiscales y jurídicos.   Retribuciones mal calculadas, errores en los datos del empleado, situación personal y familiar no actualizada, situaciones contractuales y laborales que han cambiado, mala aplicación de pluses y reducciones… La realidad es que la gran cantidad […]

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Los trabajadores ven beneficiosa para ellos la ley de control horario

Por   /  10 mayo, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Control horario, de Pixabay

La entrada en vigor este próximo 12 de mayo del Real Decreto Ley 8/2019 que obliga a todas las empresas en nuestro país a llevar a cabo un control horario de sus empleados beneficiará a los trabajadores, según reconocen dos tercios de los mismos en una encuesta llevada a cabo por masvoz, operadora de telecomunicaciones […]

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Vuelve a ensancharse la brecha salarial entre hombres y mujeres

Por   /  6 marzo, 2019  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Diferencia de sueldos, de Pixabay

Tras reducirse entre 2004 y 2014 la diferencia salarial entre hombres y mujeres en una media de 921 euros (16,6%) y mantenerse luego estable durante 2015, ya en 2016 la brecha de sueldos entre los trabajadores de ambos sexos en España se habría ampliado en más de un centenar de euros, a los que es […]

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Negociación para obtener un mayor salario ante una oferta

Por   /  28 febrero, 2019  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Aumento de salario, de Pixabay

Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.   Ante la posibilidad de un cambio de trabajo por una oferta laboral, comprender la situación de la empresa y la demanda que tiene el puesto en el mercado de trabajo es esencial a la hora de una negociación salarial de éxito. […]

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