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Período sabático, una opción de pocos trabajadores

Por   /   14 septiembre, 2017  /   Sin Comentarios

Aunque al 71% de los españoles le gustaría tomarse una temporada sabática y dejar así durante un tiempo (desde un mes hasta más de un año) las responsabilidades laborales, el 43% asegura que no se lo podría permitir económicamente, Período sabático, de eDreamsindependientemente de que las empresas no suelen dar esta opción, pues apenas un 7% de los empleados españoles (9% de media en Europa) podrían hacerlo conservando después sus ingresos y nómina en su empresa.

Lo cierto es que, según un estudio realizado recientemente para la agencia de viajes online europea eDreams, Francia, Estados Unidos e Italia son los tres mercados laborales que más facilidades económicas brindan a sus trabajadores en este sentido: hasta el 16%, el 15% y el 8%, respectivamente, de los empleados de los citados países pueden ausentarse de su puesto de trabajo durante un período de varias semanas y hasta un año sin perder su nómina. En contrapartida, los trabajadores portugueses (3%), suecos (6%) y alemanes (7%) lo tienen mucho más difícil que el resto de europeos.

La investigación, que ha consultado a un total de 12.000 europeos (1.000 de ellos en España), pone de manifiesto que el 61% de los españoles, frente al 44% de europeos, opina que tomarse un tiempo sabático le convertiría en una persona más atractiva para las empresas, con mejores capacidades y habilidades profesionales. En este sentido, el 35% de los encuestados afirma que dejar el trabajo durante una temporada le haría más seguro de sí mismo y confiado en su puesto. Asimismo, un 27% cree que la experiencia incrementaría sus perspectivas de percibir un aumento salarial a largo plazo, y solamente el 4% estima que un período sabático le haría menos apto para trabajar, aunque también es verdad que otro 35% considera que tomarse un tiempo sabático no tendría efectos sobre sus aptitudes. Así, los españoles son los europeos encuestados que menos infravaloran el año sabático, en tanto que los italianos (22%), ingleses (21%) y portugueses (19%) son los que menos confían en los beneficios de un año de “stand by”.

En cualquier caso, entre los motivos particulares para querer tomarse un tiempo sabático, un 56% de los consultados apuntan sobre todo al estrés diario a que les lleva el trabajo; un 33% señala a la necesidad de mejorar la salud; el 33% lo cogería para mejorar la salud física; el 29%, para viajar con la familia; un 23%, para aprender un nuevo idioma; un 21%, para apuntarse a un curso o aprender una nueva habilidad; un 21%, para viajar con amigos; un 16%, para poder experimentar la vida en el extranjero, al que podría mudarse; un 12%, para viajar solo; un 12%, para emprender una nueva experiencia profesional; un 11%, para reconsiderar su carrera laboral; un 10%, para aprender un nuevo hobby o deporte; un 8%, para vivir un voluntariado; un 7%, para poner en marcha un nuevo negocios; e incluso un 3%, para olvidar una ruptura amorosa.

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