Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  'retención de empleados'  -  Página 3

Aumenta la satisfacción de los españoles con su trabajo actual

Por   /  8 noviembre, 2016  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Trabajador contento, de Pixabay

Nada menos que el 74% (un punto porcentual más que hace un año) de todos los ocupados en nuestro país declaran estar felices con su empleo, lo que significa que 13,5 millones de ocupados españoles están satisfechos con su actual puesto de trabajo. De esta manera, según detecta el último “Randstad Workmonitor”, correspondiente al tercer […]

Leer más →

Un tercio de las empresas, incapaz de atraer el talento

Por   /  28 junio, 2016  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Atraer talento, de Pixabay

El estudio “Talent Trends Report 2016”, llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Randstad, detecta que uno de los principales objetivos del sector este año es la atracción y retención del talento. Sin embargo, lo cierto es que el 32% de los 400 directores de Recursos Humanos de empresas en España […]

Leer más →

Apatía y desconfianza, retos actuales del departamento de RR.HH.

Por   /  19 enero, 2016  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empleado desconfiado, de Pixabay

Por David Cru, Coach personal y empresarial y Director del Instituto Europeo de Coaching (IEC).   La situación del mercado laboral con respecto a, por ejemplo, el año 2008, no tiene nada que ver con la actual. La rotación es ahora muy escasa, lo que trae consigo unos nuevos rasgos de personalidad del empleado, que se […]

Leer más →

El “employer branding”, clave para las empresas

Por   /  15 octubre, 2015  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleador, de Pixabay

Acciones como el “employer branding” se posicionan como una de las tendencias entre las compañías que requieren comunicar y/o mejorar su imagen como empleador para así atraer mejores talentos, según pone de manifiesto el “Barómetro Global de RRHH 2015”, que ha sido elaborado por la multinacional de asesoramiento de selección especializada Michael Page tras consultar […]

Leer más →

El dinamismo del empleo se afianza en España

Por   /  30 septiembre, 2015  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Dinamismo laboral, de Pixabay

El último informe “Meta4 IDL”, que analiza el comportamiento del empleo registrado en nuestro país durante la primera mitad de 2015, vuelve a corroborar el dinamismo de nuestro mercado laboral, al situarse en el 18,6% durante los primeros seis meses del año, lo que representa apenas 2 décimas por debajo del semestre previo, estabilizándose de […]

Leer más →

Encuestas: la ventaja de saber lo que piensan los empleados

Por   /  14 septiembre, 2015  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Opinión de empleados, de Pixabay

Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados.   Saber qué piensan y qué sienten los empleados es mucho más que una buena práctica empresarial; es una información muy valiosa que puede tener un efecto muy positivo en la cuenta de resultados. Vivimos en la era […]

Leer más →