Cuentas en Internet y perfiles en redes sociales de un fallecido
Por Estanis Simon, Responsable de Thanks for my life, Plataforma gratuita para establecer comunicados de un usuario digital para cuando fallezca. Los testamentos o las últimas voluntades suele ser asuntos muy sensibles, pero cuando sucede lo peor, la huella digital comprende los recuerdos finales y más significativos de un ser querido. Y es que […]
Leer más →Marca personal para hacer brillar el talento
Por Carme Castro, Socia fundadora y directora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones. Hace años que veo cómo muchas personas tienen miedo al cambio laboral, un miedo incrementado por la incertidumbre empresarial existente desde que estallara la última crisis. Sin embargo, hay que tener en […]
Leer más →Riesgos psicológicos del abuso de redes sociales
Por Haztúa Psicología Positiva, Cadena de centros de atención psicológica y formación. Mucho ha cambiado últimamente la forma en la que nos comunicamos y relacionamos con otras personas. Hasta el punto de que, actualmente, pasamos, de media, más de 2 horas al día navegando por Internet. Y es que el poder interactuar con alguien […]
Leer más →Las redes sociales, filtro de muchas candidaturas a trabajo
Dado que, según el último informe de IAB Spain, el 85% de los internautas en edad laboral (de 16 a 65) utilizan las redes sociales, los perfiles sociales en las mismas resultan una de las mayores fuentes de información, y no solo para los usuarios personales, sino también para las empresas. De hecho, conforme a […]
Leer más →Fallos en redes sociales que llevan a un “unfollow”
Por Contenidos Click, Plataforma de contenidos para blogs, newsletter y redes sociales. El seguidor en redes sociales es volátil y, si no se le “engancha” con contenidos de interés y una planificada estrategia, abandonará la marca en tan solo un segundo. Desde luego, hay claras actitudes que no soportan los seguidores de una marca […]
Leer más →Las redes sociales como recurso para encontrar empleo
Por Randstad, Firma especializada en soluciones de Recursos Humanos. Al margen de que, tal y como refleja el “Informe de Tendencias en RRHH” de Randstad Research, un 55% de las empresas utilice compañías especializadas en selección y contratación de profesionales para buscar al candidato deseado, de que un 41% acuda para ello a los […]
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