Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  Opinión  >  Gestión  >  Artículo actual

Diez claves para usar Linkedin para encontrar empleo

Por   /   22 noviembre, 2012  /   Sin Comentarios

LinkedIn para encontrar trabajoLinkedin se está convirtiendo en una vía esencial como método de reclutamiento. Sus bajos costes; la posibilidad de llegar a los profesionales directamente, sin intermediarios y sin tener que esperar a que se apunten a un anuncio; el disponer de un curriculum vitae actualizado, y la ventaja de usar un networking tan potente como el que brinda una red con 135 millones de usuarios en todo el mundo hacen que las empresas utilicen cada vez más esta red social en sus procesos de selección de personal.

Pero poder aprovechar de verdad Linkedin como herramienta de búsqueda de empleo precisa seguir algunas recomendaciones que figuran en el siguiente decálogo:

  1. Cuida la imagen. Si decidimos generarnos un perfil en Linkedin, tenemos que tener en cuenta que vamos a estar expuestos las 24 horas del día los 365 días del año, como si de un escaparate se tratase. Es esencial tener por ello el perfil lo más completo posible y cuidar la foto que ponemos en el mismo.
  2. Gestiona adecuadamente tus contactos. No hagas contactos por el mero hecho de hacerlos; para eso existen otras redes sociales. Define tu objetivo (¿qué quiero conseguir con Linkedin?) y, una vez definido, selecciona tus contactos en función del mismo. Así, si tu objetivo es encontrar trabajo, tus contactos deberían ser miembros de departamentos de RR.HH de empresas, consultoras, headhunters, ETTs, etc.
  3. Únete a grupos profesionales y participa en ellos. Así podrás mostrar tu “expertise”, compartir conocimientos, obtener información útil sobre tu sector, etc. Ten en cuenta que participar en grupos puede servir de escaparate para que nos vean aquellas personas que están buscando talentos.
  4. Transmite posicionamiento y diferenciación. Aprovecha los tres sitios web y las distintas aplicaciones (“Slideshare”, “WordPress”, “Box.Net”, etc.) que te proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en distintos formatos (presentaciones power point, vídeos, podcast…). Y aprovecha también las referencias que hagan de ti otros usuarios de Linkedin (al menos deberás tener dos).
  5. Cuida tu identidad y maneja tu reputación digital. Un estudio de Career Builder señala que un 34% de las empresas estudiadas han rechazado el perfil inscrito a sus ofertas de trabajo tras ver su perfil de Facebook. Si estás buscando trabajo, lo primero que tienes que tener claro es qué información existe sobre ti en la Red. Busca tu nombre en Google para ver qué aparece. Además, ten cuidado con lo que escribes en blogs, foros, etc. y, sobre todo, si tienes perfil en Facebook, preocúpate de que nadie, exceptuando las personas que tú quieras, pueda acceder al mismo.
  6. Cuida el contenido de tu perfil. El contenido de tu perfil no tiene que ser como el de un curriculum, el cual se basa principalmente en funciones y tareas. Enfócalo más bien a logros y resultados, cuantificándolos en cada uno de los apartados. Rellena cuidadosamente el extracto y las especialidades, así como las actitudes (estos dos últimos aspectos favorecerán la búsqueda de tu perfil por parte de las empresas). Y sobre todo, no dejes apartados sin completar.
  7. Cuida las “reglas informales” a la hora de comunicarte con los contactos. Agradece cada vez que un nuevo contacto te acepta. No le escribas a su correo personal sin pedirle permiso previamente. Deja un tiempo prudencial hasta que le envíes tu CV y datos de contacto. No seas insistente y, sobre todo, acostúmbrate a tener paciencia.
  8. Si estás buscando trabajo y ya tienes un empleo, configura adecuadamente tu perfil para evitar problemas. Las opciones que te permite Linkedin en cuanto a tu configuración son: 1) feed de actividad (te permite dar a conocer a los demás las empresas a las que sigues, cambios en tu perfil, actualizaciones de tu status, etc.); 2) difusión de tu actividad (contactos que has incorporado a tu lista, grupos a los que te has unido, etc.); 3) acceso a tus contactos(¿quién puede ver tu lista de contactos?).La recomendación es que, cuando estás en búsqueda activa de trabajo y ya estás trabajando, todas estas opciones las tengas configuradas de tal forma que no puedan ser visualizadas por nadie. En las demás circunstancias, deberías tenerlo totalmente abierto.
  9. Mantén siempre la red actualizada. Piensa en la sensación que da cuando vemos un curriculum o una página web no actualizada. Indirectamente, eso será síntoma de dejadez y falta de atención.
  10. Dedícale tiempo. Tener un perfil de Linkedin adecuado implica horas de dedicación. Y una vez creado, todavía se necesita más tiempo para poder poner en marcha todo lo anterior. De las horas de dedicación, dependerá la eficacia de la herramienta.

Por Marta Blasco Camacho, Experta en tecnologías web 2.0 y Profesora de Redes Sociales del CEF

    Print       Email

Sobre el autor

Tras casi 35 años posicionada como la principal revista económica especializada en gestión y management, y habida cuenta de los nuevos modos y necesidades de sus habituales lectores (directivos, emprendedores y empresarios en un 90% de los casos), NUEVA EMPRESA lleva apostando desde principios de 2009 por el mercado digital, convirtiendo la Web en el principal punto de nuestra estrategia, dejando la edición en papel exclusivamente destinada a números especiales sin una periodicidad estipulada.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *