Capital humano, trabajo y tecnología
Por Workday, Firma especializada en aplicaciones “cloud” de finanzas y recursos humanos. Este año va a acabar trayendo consigo un mayor uso de las tecnologías de RRHH, que desempeñarán una función esencial a la hora de respaldar un enfoque de gestión del rendimiento más personalizado y más enfocado en los objetivos futuros que en […]
Leer más →Tendencias en la gestión del talento
Por Top Employers Institute, Firma certifica de forma global las condiciones excelentes que las empresas ofrecen a sus empleados. En un entorno de aceleración exponencial, la función de Recursos Humanos vivirá sin duda grandes transformaciones durante este año. De hecho, el 41% de los CEO prevé que su compañía cambiará significativamente en los próximos […]
Leer más →Tendencias tecnológicas en el área de Recursos Humanos
Por David Martínez, Responsable de Transformación Digital de Watch & Act, Consultora de negocio especializada en la transformación desde las personas, la innovación y la tecnología. A nadie le extraña ya en los tiempos que corren que las personas y el talento suponen dos de los elementos críticos que determinan la ventaja competitiva que […]
Leer más →Líderes diferentes y menos jefes, una necesidad ante el absentismo
Por Giovanni Grillo, Director General Internacional de la Región Sur de Ayming, Firma de “business performance” . Quizás es buen momento para impulsar y permitir evolucionar y mejorar el estilo de liderazgo de los que gestionan personas y empresas. Ir más allá del binomio absentismo laboral-compromiso de los trabajadores pasa por resolver de una […]
Leer más →Dirección estratégica de recursos humanos
Autores: Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar y Gonzalo Sánchez Gardey. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Economía y Empresa”) 2017. En el actual entorno de los negocios, desde hace tiempo el factor humano ha pasado a ser de un creciente interés para las organizaciones como gran ventaja competitiva. La visión puramente administrativa de los recursos humanos de una empresa ha dado paso […]
Leer más →Sentirse valorados, clave para la retención de los empleados europeos
Según detalla un nuevo informe de ADP Research Institute, perteneciente a la multinacional tecnológica de software ADP, los empleados europeos tienden a concentrarse más en los aspectos laborales que les afectan directamente en su día a día (la mentalidad del “yo”), mientras que los empleadores se centran en aspectos más generales, y sobre todo en […]
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