Departamento de RRHH: hacia un talento creativo e innovador
Por Carme Castro, Socia fundadora y directora de Kainova, firma especializada en la gestión y el desarrollo de personas en las organizaciones. En una sociedad globalizada, en la que la competencia entre empresas es feroz, los clientes requieren cada vez más atención, personalización y resultados inmediatos. Son clientes que poseen más conocimientos y están […]
Leer más →La diversidad del talento movilizado, palanca para el éxito
Por Ana Gazarian, Consejera delegada de Employee Mobility Solutions (EMS), Multinacional proveedora de servicios de movilidad internacional para empresas y profesionales. Nada tienen que ver con la realidad falsos mitos como los que plantean que a las mujeres no les interesa una asignación en el extranjero, que éstas se acostumbran peor a un traslado […]
Leer más →El “employer branding”, una gestión conjunta de Marketing y RRHH
Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos. Las compañías son conscientes, hoy más que nunca, de que la ética y los valores que la organización comunica a través de su marca deben ser asimismo asimilados, transmitidos e impulsados por sus empleados. En esa línea, el “employer branding” es […]
Leer más →Errores frecuentes en las nóminas
Por RB Ruiz Beato Abogados, Firma especializada en asesoramiento de soluciones y servicios para asuntos laborales, fiscales y jurídicos. Retribuciones mal calculadas, errores en los datos del empleado, situación personal y familiar no actualizada, situaciones contractuales y laborales que han cambiado, mala aplicación de pluses y reducciones… La realidad es que la gran cantidad […]
Leer más →Soft skills, transformación digital y selección 2.0 de recursos humanos
Por Ignacio Sánchez, Country Manager para España de Visiotalent, Multinacional europea especializada en selección de recursos humanos mediante vídeo. Hoy, las “soft skills” o «competencias transversales» están en el centro de atención del mercado laboral y representan un elemento clave del proceso de selección. ¿Pero qué son exactamente las “soft skills”? Pues competencias particulares […]
Leer más →Internacionalización de empresas y transformación en RRHH
Por Rick Hammell, CEO de Elements Global Services, Multinacional especializada en soluciones de empleador global de registro (EOR) y gestión de nóminas. La internacionalización de las empresas es uno de los factores de crecimiento más eficaces. Permite, si se lleva a cabo de manera adecuada, evitar el estancamiento de los ingresos e incrementar el […]
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