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El peligro de un creciente número de profesionales de RRHH obsoletos

Por   /  9 diciembre, 2016  /  Dirección/ Liderazgo, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Recursos Humanos, de Pixabay

Por David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects de la filial ibérica de la multinacional farmacéutica Sanofi.   El desarrollo profesional es un aspecto clave en cualquier estrategia de gestión de personas moderna que aspire a aportar valor añadido al negocio y a sus trabajadores. En este contexto VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), […]

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Nuevas competencias de los profesionales de RRHH en un entorno internacional

Por   /  1 diciembre, 2016  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión de recursos humanos, de Pixabay

Por Meta4, Firma especializada en aplicaciones de nómina y recursos humanos.   A la hora de abordar un proceso de internacionalización, las empresas que operan en diferentes mercados y países tienen que considerar el área de Recursos Humanos como uno de sus pilares básicos, siendo un factor clave para el éxito o fracaso de sus […]

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Relatos Humanos

Por   /  29 noviembre, 2016  /  Gestión/ Management, Libros, Organización, Recursos Humanos, Retribuciones, Temática profesional  /  Sin Comentarios

Portada de Relatos Humanos, de LID

Autores: Manuel Pozo Gómez (Coordinador), Lorenzo Rivarés Sanchez, Juan José Valle-Inclán Bustamante, Julio Rodríguez Díaz, Enrique Rodríguez Balsa, Luis Expósito Rodríguez, Tomás Otero Pino, Juan Antonio Esteban Bernardo, Ana López Seisdedos, Rosa Allegue Murcia y Carlos Cid Babarro. Editorial: Lid Editorial Empresarial (Colección “Acción Empresarial”) 2016.   Diez experimentados directores de Recursos Humanos, coordinados por […]

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La gestión de la diversidad generacional, una necesidad actual en las empresas

Por   /  9 noviembre, 2016  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Generaciones de trabajadores, de Pixabay

La necesidad de que las organizaciones empresariales incluyan la nueva competencia de gestión de la diversidad generacional en el perfil de sus profesionales, así como la implantación de políticas que la desarrollen y formación para su personal directivo en diversidad generacional, es quizá la principal conclusión global que se puede extraer de el “Diagnóstico de […]

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“People First”, espacio digital de buenas prácticas en recursos humanos

Por   /  13 septiembre, 2016  /  Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Productos/ Servicios, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

La firma de recursos humanos Eurofirms ha lanzado “People First” (http://www.people-first.es/), un espacio digital especializado en difusión de buenas prácticas empresariales y particulares sobre recursos humanos. Este nuevo sitio, cuyo elemento vertebrador y común de los contenidos son las personas y la gestión basada en los valores, recoge en concreto desde las últimas tendencias en […]

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Los españoles, con la jornada laboral efectiva más baja desde antes de la crisis

Por   /  17 agosto, 2016  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Tiempo de trabajo, de Pixabay

Con una media de 389,1 horas por cada trabajador durante el primer trimestre de este 2016, la jornada laboral efectiva en España se sitúa en el nivel más bajo desde antes del comienzo de la crisis, según refleja un análisis llevado a cabo por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad. De esta manera, […]

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