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La mala gestión, principal barrera a la productividad laboral en Europa

Por   /   16 febrero, 2018  /   Sin Comentarios

Según constata el “WorkForce View en Europa 2018”, el nuevo estudio realizado por la agencia de estudios de mercado Opinion Matters para el proveedor global de soluciones de gestión del capital humano ADP, las tres barreras principales a la productividad son, por este orden, una mala gestión, sistemas y procesos ineficientes y una tecnología lenta y poco eficaz.

El documento, basado en una consulta durante el verano pasado a casi 10.000 empleados de España, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, Polonia, Suiza y el Reino Unido, revela que un 19% de todos los encuestados culpó en el citado sentido a la mala gestión, Baja productividad, de Pixabaymientras que otro 18% apuntó a los sistemas y procesos ineficientes y un 15% lo achaca a una tecnología lenta y poco eficaz.

En cualquier caso, se pueden observar diferencias considerables entre países. De hecho, la mala gestión suele considerarse el principal problema para la productividad en Polonia (reseñada por el 25% de los entrevistados allí), mientras que en España la lucha es sobre todo contra los sistemas y procesos más ineficientes (22%) y los italianos destacan contra una tecnología lenta (20%). En otras áreas al margen de las tres citadas, los franceses suelen quejarse por tener demasiadas reuniones (el 15% de ellos así lo suscriben) y los británicos aseguran en bastante porcentaje (12%) que el estrés afecta a su productividad.

Por otra parte, a pesar de los numerosos informes sobre el efecto perjudicial de las redes sociales y de la tecnología personal en la productividad, lo cierto es que solo el 6% de los trabajadores europeos ven a las páginas web como Facebook como un obstáculo a la productividad y únicamente el 5% cree que su teléfono personal le distrae demasiado (el porcentaje sube al 16% entre los jóvenes de 16 a 24 años).

En cuanto a los diferentes sectores de actividad, el problema de la productividad es más habitual en ventas, medios de comunicación y marketing, en los que más de un tercio (36%) de los trabajadores dicen que no pueden maximizar su productividad, seguidos de los empleados de sanidad (33%) y comercio al por menor, catering y ocio (32%). Por el contrario, los empleados del sector del arte y la cultura son los que menos trabas encuentran a su productividad (23%).

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