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Las interrupciones y el ruido, causas de la falta de una mejor productividad

Por   /   16 febrero, 2018  /   Sin Comentarios

A pesar de que el 82% de las empresas piensa que sus empleados trabajan en condiciones de máxima productividad, lo cierto es que tan solo el 58% de los profesionales considera su jornada totalmente eficiente, en tanto que el 42% restante reconoce no poder ser completamente productivo en su trabajo. Y eso, según revela el “Estudio de Remuneración 2018” elaborado por la firma de búsqueda y selección de perfiles técnicos Interrupciones en oficina, de Pixabayy de soporte cualificado Walters People, es culpa sobre todo de las interrupciones y el ruido generados en las oficina.

En concreto, nada menos que el 72% de los 200 profesionales encuestados en nuestro país achacan la falta de productividad precisamente a las interrupciones y a los ruidos en la propia oficina, si bien un 47% también lo remiten a las inadecuadas o pobres soluciones tecnológicas de su empresa. Sin embargo, aspectos que en principio pudieran parecer también determinantes, no lo son en realidad a juicio de los profesionales, ya que, por ejemplo, cuestiones como el mobiliario y la iluminación son mencionados como propiciatorios de una baja productividad apenas por un 23% de los consultados, en tanto que el ruido exterior es decisivamente negativo solo para un 13%.

De esta forma, no es de extrañar que la posibilidad de trabajar desde casa sea vista por los profesionales como una manera eficiente para reforzar su rendimiento laboral, hasta el punto de que el 68% cree que podría ser más productivo si tuviese esta alternativa, sin olvidarse de que teletrabajar es asimismo un factor determinante para el 52% de los encuestados a la hora de aceptar un nuevo empleo. No obstante, la realidad es que solo un 23% de las organizaciones encuestadas ofrece a su plantilla la posibilidad de trabajar desde casa, y apenas un 19% entiende que esta medida puede mejorar la productividad de sus empleados.

Eso sí, en parecida línea, la flexibilidad horaria es cada vez más común y aceptada: el 54% de los profesionales disfruta ya de este beneficio, y el 72% de las empresas valora que aumenta notablemente la productividad de sus equipos. Y no hay que obviar que, además de ser un elemento decisivo en la productividad, la flexibilidad lo es también para los profesionales en búsqueda activa de empleo, pues nada menos que el 72% de ellos afirma que la flexibilidad y la conciliación de la vida laboral y familiar serán factores clave a la hora de considerar una nueva oportunidad laboral en 2018.

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