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Pautas esenciales para que los recién graduados encuentren su primer empleo

Por   /   2 junio, 2014  /   Sin Comentarios

Por Impulsando y Entrenando tu Talento, firma especializada en asesoramiento y orientación de carrera profesional (www.entrenandotutalento.com).

 

Con cifras de paro juvenil que superan el 50%, resulta indispensable prestar atención al colectivo de jóvenes (entre los que figuran los que ahora acaban de concluir su carrera), que busca tener la oportunidad de encontrar su primer empleo.

Graduados buscando empleo, de Free DownloadHay que tener en cuenta que las empresas quieren incorporar a sus equipos y proyectos perfiles de primer empleo con idiomas, capacidad de aprendizaje, que tengan iniciativa y muestren entusiasmo.

Sin embargo, muchos jóvenes no saben cómo enfocar la búsqueda de su primer empleo y se plantean cuestiones del tipo: ¿realmente lo que estoy estudiando o lo que he estudiado tiene salidas en un mercado laboral como el actual? ¿Cómo debo redactar mi currículum? ¿Qué palabras es mejor no incluir? Y si me llaman para una entrevista, ¿cómo respondo a tal o cual pregunta? 

Por ello, tenemos elaborado un decálogo enfocado a jóvenes que buscan su primer empleo. El mismo contiene las siguientes pautas:

1.- Detalla en tu perfil cuál es tu formación, nivel y conocimiento de idiomas y, si has tenido la oportunidad de tener contacto con el mundo laboral, las prácticas que hayas hecho. No olvides incluir también actividades deportivas que practiques, acciones de voluntariado en las que hayas participado y calificaciones obtenidas dignas de mención. Este tipo de datos proporciona al seleccionador información más relevante de la que en un principio puedas pensar.

2.- Redacta una carta de presentación atractiva. La carta debe enganchar al reclutador y servir de aperitivo a lo que se encuentre después en tu “curriculum vitae” tradicional o en tu perfil online.

3.- Si no cuentas con experiencia laboral, debes centrarte en todo lo que has hecho hasta el momento. Quizá hayas tenido una beca de verano o durante el período de Navidad; a lo mejor has vivido una temporada fuera de España. Todo eso suma puntos de cara a una entrevista.

4.- Estate atento a todo cuanto te rodeatanto desde un punto de vista de la actualidad social como desde una perspectiva económica. Los seleccionadores buscan jóvenes con inquietudes, interesados por lo que ocurre a su alrededor.

5.- Hazte visible en las redes sociales profesionales. Es importante estar presente en el entorno 2.0. Citando a Tom Peters, «Si no apareces, desapareces». Esto se puede comprobar fácilmente tecleando tu nombre en Google y mirando los resultados. Recuerda que esta información es accesible a los empleadores. Si no apareces, es el momento adecuado para plantearte crear tu marca personal y aprender a gestionarla.

6.- El networking y los contactos son fundamentales. Asiste a jornadas sectoriales, eventos y ferias de empleo. Es también interesante que tu familia y amigos sepan en qué ámbito buscas trabajo, para que ellos a su vez hablen de ti con terceros.

7.- Prepara siempre las entrevistas. El “antes”, el “durante” y el «después» hay que cuidarlos especialmente para alcanzar tu objetivo: pasar los filtros y destacar de los demás candidatos.

8.- Busca y solicita prácticas durante la carrera, ya sea en España o en el extranjero. Intégrate en un equipo, aprende la cultura empresarial y los procedimientos internos. La experiencia internacional puntúa mucho.

9.- Recuerda que las competencias profesionales más buscadas por las empresas son, entre otras: idiomas, creatividad e innovación, flexibilidad, dinamismo, capacidad de aprendizaje, entusiasmo por las funciones a desarrollar, trabajo en equipo.

10.- Lo importante es empezar a abrirte camino en la vida profesional. Por esta razón, si las primeras prácticas no consigues hacerlas en tu empresa ideal, no te desanimes y sigue adelante con actitud positiva, confianza y mente flexible.

Imagen cortesía de David Castillo / FreeDigitalPhotos.net

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Sobre el autor

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