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Habilidades básicas para convertirse en un empleado imprescindible
Por Setesca Talent, División de identificación y captación de talento profesional de Setesca, Consultora especializada en implantación de procesos de optimización y aumento de competitividad en empresas. Robotización, nuevos perfiles demandados y competidores, cambios en las estrategias empresariales… el mercado laboral se está en constante cambio y transformación. Desde luego, es de prever que, […]
Leer Más →La mayoría de los trabajadores consiguió aumentar su salario en 2019
Nada menos que hasta el 55% de la población ocupada en nuestro país (el 53% de las mujeres y el 57% de los hombres) consiguió durante el año pasado un aumento salarial, según recoge un reciente estudio llevado a cabo por la plataforma de empleo InfoJobs. El estudio, que ha analizado una muestra del caso […]
Leer Más →Más trabajadores dispuestos a reducir su salario por trabajar menos tiempo
A fin de mejorar su conciliación entre vida profesional y personal, un total de 819.100 trabajadores ocupados en nuestro país (el 4,1% de todos los trabajadores con empleo actual en España) se muestran dispuestos a trabajar menos horas, aunque ello les suponga un recorte de su salario. De esta manera, según un reciente informe elaborado […]
Leer Más →Formación permanente de los directivos
Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados. El desarrollo de nuevas habilidades de gestión y el aprendizaje continuado de los directivos es tan importante como la formación y el fomento de nuevas capacidades de sus equipos. Cuando un directivo llega a lo más alto de […]
Leer Más →Redes sociales y optimización de la experiencia del cliente
Por masvoz, Operador de telecomunicaciones especializado en servicios y soluciones de comunicaciones inteligentes para empresas. Debido a la gran importancia que están adquiriendo las redes sociales con respecto a la experiencia y servicio del usuario, las empresas deben adecuar sus políticas de atención al cliente a esta nueva era digital. Actualmente, existen unos 3.800 […]
Leer Más →La falta de habilidades en datos, fuente de pérdidas en las empresas
Aunque la mayoría de las empresas comprenden las ventajas que supone el uso de los datos, lo cierto es que hay una importante brecha entre el deseo de las compañías de implantar una cultura “data driven” y la capacidad de sus plantillas para crear valor empresarial a partir de los datos. Y ello acaba generando […]
Leer Más →La Industria 4.0, fuente de mayores ingresos según los directivos
El 91% de los grandes directivos españoles y el 69% de los de todo el mundo convienen en que la adopción de la denominada “Industria 4.0” o “Cuarta Revolución Industrial” tiene como resultado la generación de mayores ingresos para las empresas. Así lo pone de manifiesto el “The Fourth Industrial Revolution: at the intersection of […]
Leer Más →Autoprotegerse ante el estrés en el trabajo
Por UP Spain, Empresa especializada en gestión y soluciones de beneficios para los empleados. En estos tiempos, el empleado está habituado a trabajar en varios proyectos a la vez, bajo una presión a veces sofocante y con la sensación de que se le escapa todo y pierde el foco de atención. Y ante ello […]
Leer Más →ÚLTIMOS ARTÍCULOS
Digitalización de negocios y adaptación de la gestión empresarial
Por PHC Software, Firma española desarrolladora de soluciones de gestión empresarial. Las empresas españolas han realizado un gran esfuerzo digitalizando sus procesos empresariales e incorporando las innovaciones tecnológicas a sus negocios en los últimos años, pero aún queda camino por recorrer. De hecho, según datos desvelados por la Cámara de Comercio de España, el […]
Leer más →Claves para la retención del talento
Por Noelia de Lucas, Directora para España de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados. Retener el talento más “adecuado” para una empresa es a veces una labor muy complicada. Pero la verdad es que identificar a los trabajadores que generarán mayor productividad y serán más beneficiosos a largo plazo para la […]
Leer más →El salto de los entornos laborales en los últimos 20 años
Por Sodexo Beneficios e Incentivos, Multinacional especializada en servicios de mejora de la calidad de vida en organizaciones y personas. Recién iniciada una nueva década y empezada la siguiente, toca echar la vista atrás y hacer un repaso sobre los grandes hitos que han marcado tendencia en el ámbito de los recursos humanos durante […]
Leer más →Protocolo ante una crisis de reputación en redes sociales
Por Séntisis, Firma especializada en aseguramiento y protección jurídica. Las redes sociales se han convertido en un altavoz que los usuarios utilizan muchas veces para denunciar los aspectos que no les gustan de las marcas. Y es que el poder de difusión de estos nuevos canales puede convertir cualquier queja, en principio insignificante, en […]
Leer más →Gestión del capital humano y experiencias de trabajo inteligentes
Por Automatic Data Processing (ADP), Consultora especializada en soluciones para la gestión del capital humano Independientemente de la edad, el sector o la ubicación geográfica, a medida que la fuerza laboral continúa evolucionando, también lo hacen las necesidades de los trabajadores, de las empresas y de los responsables de Recursos Humanos. En esa línea, […]
Leer más →Pymes y movilidad en sus entornos de trabajo
Por Isabel Pomar, CEO de Datisa, Firma especializada en soluciones de gestión empresarial para pymes. La teoría la sabemos. Pero la verdad es que a muchas pymes todavía les cuesta poner en práctica algunas cuestiones relacionadas con la movilidad en sus entornos de trabajo. Quizá sea por una falta de “cultura tecnológica”, o por […]
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