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La opción de lugares de trabajo ágiles y totalmente inalámbricos pasará a ser una necesidad

Por   /   1 julio, 2014  /   Sin Comentarios

Tanto un reciente estudio mundial de la multinacional de soluciones de acceso de red para los negocios Aruba Networks, que ha encuestado a un millar de profesionales TI para entender cómo se están gestionando las necesidades del empleado “Gen-Mobile” (“Generación M”, es decir, graduados y profesionales que entrarán en los próximos años en la fuerza de trabajo), como otro informe que la propia Aruba Networks encargó a la consultora The Future Laboratoy para analizar cómo será el entorno de trabajo en un futuro cercano, coinciden en que la creación de un lugar de trabajo ágil y totalmente inalámbrico pasará pronto de ser una opción a una necesidad.

Future Office, de ArubaSegún este último estudio, el término «oficina» será obsoleto, ya que emerge un nuevo modelo para el lugar de trabajo, de modo que las oficinas se convertirán en realidad en centros de ocio abiertos, compartidos y colaborativos, sin fricción inalámbrica y sin jerarquías. El nuevo entorno emergente facilitará modelos de negocio flexibles, en una sociedad en la que los trabajos de 9 a 5 son, cada vez más, una excepción que la regla. Las oficinas, de hecho, serán más un centro de negocio/ocio para los trabajadores en movilidad, con espacios de trabajo compartidos y entornos de trabajo flexibles.

Además de ser una importante ventaja competitiva, los líderes empresariales admiten los beneficios de este enfoque, incluidos la retención de talento, el aumento de la productividad y el ahorro de costes.

Sin embargo, los resultados de estas investigaciones destacan que, actualmente, tan solo el 14% de los empleados disfrutan de flexibilidad y libertad en sus entornos de trabajo, lo que sugiere que aún queda mucho por hacer.

Las consultas revelan: que más de la mitad (51%) de las organizaciones mundiales registraron un aumento de su movilidad en el trabajo el año pasado; que el aumento en la movilidad se ha debido a la presión experimentada por el 70% de los profesionales de TI consultados, para ofrecer mejoras en materia de movilidad; que para apoyar a los altos ejecutivos y las demandas de movilidad de la “generación móvil”, el 71% de los departamentos de TI aumentó su inversión en wi-fi, mientras que a otro 46% se le concedió un aumento de los presupuestos para los futuros proyectos de movilidad; que el 56% de las empresas encuestadas en todo el mundo anima al uso de dispositivos personales en el trabajo (o no tiene ninguna política en contra de su uso), y sólo un 12% de las organizaciones mundiales desaprueban el uso de dispositivos personales para el trabajo; que el 76,6% de los altos ejecutivos (CEO, CFO, CIO) están mostrando mayores niveles de interés en las tecnologías móviles en el lugar de trabajo en apoyo a la “generación móvil”; y que el debate sobre cómo apoyar el BYOD está convirtiéndose en una cosa del pasado, ya que más de la mitad (58,7%) de los profesionales de TI dice que su compañía ya ha adoptado plenamente políticas BYOD para los empleados, o implementado nuevas políticas para apoyarlo.

José Tormo, de ArubaComo apunta José Tormo, director general de Aruba en Iberia, “los ejecutivos y los empleados de la generación móvil prefieren –por igual- un estilo cada vez más móvil de trabajo. Y los departamentos de TI están sintiendo la presión de adaptar las inversiones en tecnología ya existentes a la satisfacción de estas necesidades de movilidad. El lugar de trabajo del futuro, para alinearse con los presupuestos TI, no solo tendrá que ser del tamaño adecuado, sino que también necesitará una infraestructura de movilidad centralizada, segura y sin cables, que esté orientada al “autoservicio” de los empleados y que tenga vocación de integrar tecnologías TI de consumo que sirvan para aumentar la productividad de la “GenMobile».

No obstante, también es preciso reseñar que, aunque los resultados de la encuesta muestran que la movilidad es una herramienta de productividad altamente deseable, no puede serlo a expensas de la seguridad personal o corporativa. Y en este sentido, cuando se preguntó a los profesionales de TI sobre los problemas de seguridad en relación con la movilidad, el 74% de los mismos consideró que la seguridad estaba relacionada con “las características de los dispositivos, o de las necesidades de trabajo de los usuarios”; y sólo el 13% respondió que las preocupaciones de seguridad les han obligado a no permitir capacidades de trabajo móvil para los empleados de la “GenMobile”.

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