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Claves para seleccionar personal a través de Twitter y Facebook

Por   /  4 febrero, 2015  /  Empresas/ Negocios, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Tecnologías  /  Sin Comentarios

Contratación de personal por redes sociales, de Pixabay

Por  Internet Academi, Plataforma online española de formación sobre Internet.   Los responsables de Recursos Humanos usan cada vez más las redes sociales en sus procesos de selección, y según nuestros datos, las tres redes sociales que más utilizan las empresas para reclutar empleados son LinkedIn (el 65% de las compañías la ha usado en […]

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Las empresas demandarán en 2015 profesionales sobre todo del ámbito digital y comercial

Por   /  13 enero, 2015  /  Comercio, Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Marketing/ Ventas, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tecnología, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleados demandados, de Pixabay

Los perfiles profesionales pertenecientes al ámbito digital y comercial serán sin duda los más solicitados por el mundo de los negocios durante el ejercicio que acaba de comenzar, según detalla un reciente informe llevado a cabo por Page Personnnel, consultora de búsqueda de trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo […]

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Aumentan las expectativas de los trabajadores de encontrar un nuevo empleo

Por   /  14 octubre, 2014  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Esperanza de encontrar trabajo en España

A pesar de ser un punto porcentual inferior al segundo trimestre de 2014, el 40% de los trabajadores españoles (frente al 39% hace un año) confía ahora en encontrar un nuevo empleo en los próximos seis meses, según refleja el último “Estudio Internacional Randstad Workmonitor”, correspondiente al tercer trimestre de este año y realizado a partir […]

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El outplacement, como opción ventajosa para empresa y empleados

Por   /  1 octubre, 2014  /  Conciliación, Empleados, Externalización/ Outsourcing, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Proceso de selección de trabajadores

Por Itziar Nieto, Directora de Operaciones de Lukkap, Multinacional Consultora especializada en outplacement y transformación.   El outplacement comprende el conjunto de acciones de asesoría, apoyo, orientación y seguimiento individual prestadas por una empresa a requerimiento de la compañía que desvincula a personas de su organización y dirigidas al profesional que se enfrenta a un […]

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Aumentan en el mundo las empresas que contratan y disminuye el número de las que despiden

Por   /  26 septiembre, 2014  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Parados buscando empleo, de Free Download

Parece que buena parte de las empresas españolas, que hasta ahora han estado recelosas a invertir en nuevos talentos, han comenzado a apostar por los profesionales y a recuperar la confianza perdida, ampliando sus plantillas y obteniendo así mejores resultados. De hecho, según detecta la decimoquinta edición del “Global SnapShot”, análisis periódico que realiza Antal […]

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Aumenta el dinamismo del empleo en España

Por   /  25 septiembre, 2014  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empresas buenas para trabajar, de Free Download

Tras una cierta estabilidad que caracterizó al período que va de los años 2010 a 2012, el dinamismo laboral muestra un aumento significativo entre el primer trimestre del 2013 y finales del segundo trimestre de 2014 en nuestro país, según detecta el primer “Indicador de Dinamismo Laboral” (Meta4 IDL), índice que mide el comportamiento del […]

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