Empresas más humanas y líderes comprometidos
Por Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch&Act, Consultora de negocio especializada en transformación y gestión del cambio. La gestión del talento se ha mantuvo ya en 2019 como el área de los Recursos Humanos con mayor importancia estratégica, asentada sobre la eficiencia y la personalización como pilares fundamentales. Y desde luego su vinculación con […]
Leer más →La importancia de estar intrínsecamente motivados
Por Antonio Flores, CEO de Loop Unique Companies, Consultora estratégica especializada en modelos de negocio y desarrollo de producto. Siempre he admirado la capacidad y visión de negocio de los Estados Unidos. Y desde mi punto de vista, uno de los hechos más relevantes de su sociedad, es la capacidad intrínseca de motivación: la constante búsqueda de […]
Leer más →La mitad de los contratos laborales no reflejan las condiciones reales de trabajo
Mientras que un 48,9% de los contratos de trabajo sí reflejan las condiciones laborales reales del trabajador contratado, lo cierto es que son mayoría (51,1%) los que no las contemplan, sino otras, tal y como pone de manifiesto la última edición del “Informe Infoempleo-Adecco. Oferta y Demanda de empleo en España”, para el que se […]
Leer más →Las nuevas tecnologías, vía para la optimización de la productividad
Si bien las empresas españolas adoptan tecnología disruptiva para mejorar la productividad y reclutar, motivar y retener a sus empleados, lo cierto es que les cuesta implementar dicha tecnología debido a su alto coste y a la falta de información que ofrecen los proveedores. Así lo pone de manifiesto un estudio realizado por TomTom Telematics, […]
Leer más →Las empresas con cultura digital fuerte, mucho más innovadoras
Según un reciente estudio llevado a cabo por la multinacional tecnológica Microsoft en colaboración con el departamento de Comportamiento Organizacional de la London Business School, aunque la tecnología ofrece a las compañías una ventaja competitiva considerable, por sí sola no es suficiente: para que sea más eficaz, necesita implantarse dentro de una cultura digital fuerte. […]
Leer más →Dirigir y motivar equipos
Autor: Miguel Ángel Aguirre Sánchez. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2017. Sin grandes pretensiones teóricas, sino más bien con el objetivo decidido de resultar muy práctico sobre todo para el día a día de mandos intermedios y directivos, aunque también redundará en gran utilidad a estudiantes de grado o máster y profesores, […]
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