La mitad de los contratos laborales no reflejan las condiciones reales de trabajo

Mientras que un 48,9% de los contratos de trabajo sí reflejan las condiciones laborales reales del trabajador contratado, lo cierto es que son mayoría (51,1%) los que no las contemplan, sino otras, tal y como pone de manifiesto la última edición del “Informe Infoempleo-Adecco. Oferta y Demanda de empleo en España”, para el que se […]
Leer más →Las nuevas tecnologías, vía para la optimización de la productividad

Si bien las empresas españolas adoptan tecnología disruptiva para mejorar la productividad y reclutar, motivar y retener a sus empleados, lo cierto es que les cuesta implementar dicha tecnología debido a su alto coste y a la falta de información que ofrecen los proveedores. Así lo pone de manifiesto un estudio realizado por TomTom Telematics, […]
Leer más →Las empresas con cultura digital fuerte, mucho más innovadoras

Según un reciente estudio llevado a cabo por la multinacional tecnológica Microsoft en colaboración con el departamento de Comportamiento Organizacional de la London Business School, aunque la tecnología ofrece a las compañías una ventaja competitiva considerable, por sí sola no es suficiente: para que sea más eficaz, necesita implantarse dentro de una cultura digital fuerte. […]
Leer más →Dirigir y motivar equipos

Autor: Miguel Ángel Aguirre Sánchez. Editorial: Ediciones Pirámide (Colección “Empresa y Gestión”) 2017. Sin grandes pretensiones teóricas, sino más bien con el objetivo decidido de resultar muy práctico sobre todo para el día a día de mandos intermedios y directivos, aunque también redundará en gran utilidad a estudiantes de grado o máster y profesores, […]
Leer más →Causas principales de la desmotivación laboral

Por Mikah de Waart, Consultor y Coach especializado en motivación laboral y personal. A pesar de que todos podemos tener un mal día, el ambiente generalizado de desmotivación y apatía en el que podemos estar inmersos afecta a nuestro día a día en el trabajo junto a las distintas tareas que tenemos que llevar […]
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