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Incentivos laborales y optimización del rendimiento

Por   /  20 julio, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Compensación variable a empleados, de Pixabay

Por Juan San Andrés, Consultor especializado en productividad y factor humano.   Los salarios fijos crean una ilusión de invulnerabilidad y fomentan desvinculación, se reciben sin que importe cómo va la empresa ni si se contribuye mejor o peor. Así, con el paso del tiempo, el salario fijo pierde parte de las cualidades motivadoras, lo […]

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Intangibles para retener a los empleados

Por   /  18 junio, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Motivación y retención de empleados, de Robert Walters

Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.   El mundo empresarial está cambiando y cada vez se requiere una mayor especialización en los perfiles a contratar. Y en este contexto, seleccionar al candidato ideal es vital. No obstante, tras la incorporación del mismo, empieza en realidad la labor más […]

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Consejos para asegurar una integración exitosa del nuevo empleado

Por   /  11 mayo, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Incorporación a empresa, de Robert Walters

Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos.   En la incorporación de un nuevo empleado a una empresa, el proceso de ingreso es vital para conseguir una integración exitosa y generar el “engagement” del nuevo empleado. Y desde luego uno de los resultados más decepcionantes de un proceso de […]

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Gestión de las ineficiencias en un equipo de trabajo

Por   /  14 abril, 2020  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión de equipo de trabajo, de Pixabay

Por Bea Navarro y Àngels Creus, Socias directoras de Essential For Business, Firma especializada en soluciones y habilidades de comunicación para la excelencia empresarial.   El mayor activo con el que cuentan las empresas son sus profesionales, que requieren una de las tareas más complicadas: mantenerlos siempre alerta, satisfechos y motivados. Dicha responsabilidad recae normalmente […]

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Mantener la pasión por el trabajo

Por   /  2 abril, 2020  /  Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Pasión por el trabajo, de Pixabay

Por Gonzalo Martínez de Miguel, CEO de Infova, Compañía española especializada en formación y desarrollo de talento directivo.   A medida que pasa el tiempo, muchos profesionales comienzan a notar que su trabajo ya no les satisface, no les supone un reto, y se limitan a cumplir con él sin pensar en cómo podrían mejorar […]

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Tendencias de conciliación y mejora de productividad y facturación

Por   /  23 diciembre, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Conciliación de familia y trabajo, de Sodexo

Por Sodexo Beneficios e Incentivos, Multinacional especializada en servicios de mejora de la calidad de vida en organizaciones y personas.   La conciliación entre vida personal y profesional es uno de los puntos clave en la relación empresa empleado. Además de ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas, se consigue una mayor […]

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