En concreto, los científicos españoles que trabajan en el extranjero consideran que las mayores diferencias en las condiciones que se dan en el exterior con relación a nuestro país radican sobre todo en: los salarios, ya que fuera se consiguen unas percepciones más elevadas y con diversos incentivos y práctica inexistencia de períodos sin remuneración (el 49,79% de ellos eligieron esta opción entre las tres que podrían considerar); en la estabilidad laboral, pues allí está basada en la contratación desde el primer día de trabajo, contando además con amplias posibilidades de alcanzar un contrato indefinido tanto en el sector público como en el privado (38,17%); un mayor reconocimiento social (37.76%); importante financiación, dotada además de una gran continuidad (36.51%); la carrera investigadora que se ofrece fuera es muy motivadora (30.29%); garantías de los derechos socio-laborales básicos, como seguridad social completa, seguro médico, cotizaciones al sistema de pensiones, vacaciones, bajas por diferentes situaciones o subsidios por desempleo (23.24%); redes de cooperación muy eficientes y se pueden obtener buenos resultados de su actividad (21.99%); los laboratorios y departamentos cuentan allí con material de primera calidad (18.26%); múltiples prestaciones personales en el extranjero, como distintas formas de conciliación de la vida familiar o laboral, así como buenas condiciones para regresar al país de origen… (14.11%); gran cantidad de personal técnico auxiliar (7.88%) así como de gestores de I+D+I que realizan una actividad de transferencia del conocimiento muy efectiva (4.98%), y la gran labor que realizan las instituciones de transferencia del conocimiento en el extranjero (3.32%).

Como apunta Pedro Aceituno, profesor de la UDIMA e investigador principal de este informe, se constata que España se está quedando atrás en la contienda que a nivel mundial se está librando por la captación, la retención y motivación de los científicos, “un desafío en el que naciones como Estados Unidos, Reino Unido, Alemania o Francia, precisamente los países a los que más acuden nuestros investigadores cuando salen al exterior, se están imponiendo. Deberíamos seguir el ejemplo de países como Finlandia que, en condiciones de dificultad económica en los años 90, optó por mantener elevada la inversión en I+D+I”.