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BricoDepôt, Mars, Cisco, WL Gore y Art Diamante Beach, mejores empresas para trabajar en España

Por   /   11 abril, 2016  /   Sin Comentarios

Durante una gala que tuvo lugar el pasado jueves en la “Casa de Mónico” de Madrid, a la que asistieron más de 500 personas, la consultora internacional de investigación y gestión de los recursos humanos Great Place to Work hizo entrega de sus reconocidos galardones a las 50 “Mejores Empresas para Trabajar” en nuestro país actualmente.

En cualquier caso, las grandes vencedoras de su lista “BestWorplaces”, en función de las cinco categorías diferentes conforme a la entidad de sus plantillas, han sido: Brico Depôt, entre las compañías de más de 1.000 empleados; Mars España, entre las que tienen de 500 a 1.000 trabajadores; Cisco, en el grupo de las que cuentan de 250 a 500 efectivos en nómina; W.L. Gore y Asociados, en el de entre 100 y 250 personas contratadas; y Ar Diamante Beach Spa & Convention Center, entre las organizaciones de 50 a 100 asalariados.

El informe de Great Place to Work, que en esta edición 2016 ha cumplido su décimo cuarto aniversario en el caso de España, tras analizar en nuestro país a un total de 325 firmas de todos los tamaños y sectores, para lo que consultó a un total de 440.000 empleados (la evaluación de los trabajadores supone 2/3 de la nota final, sumando el resto sus prácticas y políticas de RRHH), revela que el conjunto de las 50 mejores empresas finalmente distinguidas crearon 12.644 nuevos puestos de trabajo durante 2015 después de haber recibido hasta 100.956 solicitudes de empleo.

La consulta revela que las 50 consideradas como “Mejores Empresas para Trabajar en España” son, además de BricoDepôt, Liberty Seguros, Grupo Adecco, Lilly, Novartis Farmacéutica, BBVA, Makro, Kiabi, ING Bank, Randstad y Aki Bricolaje, por este orden, en el grupo de plantillas de más de 1.000 empleados. Mientras, en el de 500 a 1.000, además de Mars España, aparecen abbviey, Grupo DKV Seguros, Philips Ibérica, Reale Seguros; Japan Tobacco International (JTI) y Quintiles. Por su parte, las distinguidas en el grupo de 250 a 500 trabajadores, tras Cisco, han sido EMC Computer Systems Spain, Informa D&B, American Express, Volkswagen-Audi España, Medtronic, Admiral Seguros, Synthon Hispania, Diageo y Astellas Pharma. En cuanto a la categoría de 100 a 250 efectivos en plantilla, tras W.L. Gore y Asociados, se sitúan SAS, Cigna Healthcare, Proclinic, Ecoembes, Criteo, Novo Nordisk Pharma, Grünenthal Pharma, Styker, Mercedes-Benz Financial Services España, BaseTIS, Artiem Fresh People Hotels, Eurofirms y Oficina de Cooperación Universitaria. Por último, entre las sociedades más pequeñas (de 50 a 100 empleados), las consideradas junto a Ar Diamante Beach Spa & Convention Center han sido, por este orden, Bain & Company, Sanofi Pasteur MSD, Rastreator.com, Compensa Capital Humano, Redarbor, Valassis y Trovit.

En este colectivo, según el informe, el 96% de las firmas dispone de áreas de descanso para sus empleados; el 95% tiene horario flexible y el 86% puede teletrabajar; el 79% cuenta con retribución variable asociada a los resultados de la compañía para todos los trabajadores; el 79% brinda seguro médico privado; el 50% otorga beneficios relacionados con el cuidado de la salud mental; el 48% ofrece tratamientos de cuidado alternativos, como masajes, mindfulness, etc.; el 85% goza de algún sistema de comparación de nivel salarial con el mercado; el 93% tiene instalado algún sistema para asegurar la equidad salarial entre hombres y mujeres, y el 91% realiza a todos su empleados de forma periódica evaluaciones del desempeño con feedback.

Al margen de las 50 seleccionadas, Great Place to Work entregó también en la citada gala seis premios especiales que fueron a parar a manos de: Cristina de Parias, CEO de BBVA España y Portugal, como “Mejor Directivo”, por su interés y preocupación por sus equipos, la labor de inspiración a todos sus colaboradores y su capacidad como líder para crear un “Gran Lugar para Trabajar”; Cisco, por su labor en “Bienestar”; EMC Computer Systems Spain, por su preocupación por la “Diversidad”; Redarbor, premio al “Liderazgo Inspirador” en reconocimiento a su impulso del desempeño de los líderes; Iñaki Cebollero, Director de RRHH Corporativo de Atento, como “Embajador de la marca Great Place to Work”, por su prescripción de la importancia estratégica que aporta a cualquier organización el convertirse en un Excelente Lugar para Trabajar; y Novo Nordisk Pharma, ganadora de la tercera edición del concurso de vídeo por “Nos apasiona nuestro lugar de trabajo”, realizado en colaboración con Oxfam Intermón.

Great Place to Work realiza este estudio sobre las mejores empresas para trabajar en más de medio centenar de países, para lo que examina más de 6.600 organizaciones con más de 12 millones de empleados en conjunto.

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