El 5G y su impacto benéfico en la vida de las ciudades
Por The Valley, Ecosistema digital de formación, talento y emprendimiento. Todos hemos escuchado hablar sobre la tecnología 5G y el gran impacto que está teniendo y tendrá en las ciudades, y en la forma en la que nos comunicamos y nos movemos. ¿Pero realmente se sabe qué es y qué implicaciones tiene en la […]
Leer más →Tendencias de conciliación que aumentan la productividad y la facturación
Por Sodexo Beneficios e Incentivos, Multinacional especializada en servicios de mejora de la calidad de vida en organizaciones y personas. La conciliación entre vida personal y profesional es uno de los puntos clave en la relación empresa empleado. Además de ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas, se consigue una mayor […]
Leer más →La mayoría de las empresas cierra antes de cumplir su primera década
El periodo crítico para la consolidación de una empresa tiene lugar entre el tercer y el duodécimo año de vida, donde se multiplica la mortalidad empresarial, hasta el punto de que a partir de entonces apenas un tercio de las compañías consiguen sobrevivir, según recoge un reciente informe de la compañía española especializada en información […]
Leer más →Internet: nuevas tendencias 30 años después
Por DE-CIX, Multinacional operadora de intercambio de Internet. Cuando han pasado ya más de 30 años desde el nacimiento de la World Wide Web (WEB), Internet, un concepto cuyo origen se remonta todavía más en el tiempo (hasta finales de los años 60), en realidad poco tiene que ver en la actualidad con sus […]
Leer más →El “coworking”, importante en el éxito de los emprendedores
Hasta un 27,5% de los emprendedores españoles atribuyen el éxito de su negocio a pertenecer a un “coworking”, según revela una reciente encuesta elaborada por la red global de comunidades de emprendimiento con impacto Impact Hub Madrid tras consultar a sus 850 miembros. Los mismos han señalado que a lo largo del pasado ejercicio identificaron […]
Leer más →Las empresas demandarán profesionales flexibles e independientes
En el camino por una empresa adaptada al futuro, no solo las propias compañía deberán ofrecer, entre otras condiciones, flexibilidad de trabajo para la captación del talento, sino que también ellas exigirán a los nuevos empleados que quieran integrarse en su organización flexibilidad, independencia, perfiles transversales capaces de adaptarse a las nuevas tendencias y tecnologías […]
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