Compromiso social y emergencia climática, intangibles claves de gestión
Entre los intangibles estratégicos que trabajan ahora los directivos de las empresas españolas, la importancia de la gestión excelente de la reputación, la marca, el propósito, la sostenibilidad, la ética y la transparencia de las empresas ha crecido en los últimos cinco años en un contexto marcado por la incertidumbre, la crisis del coronavirus y […]
Leer más →La conciencia social de una marca, cada vez más decisiva para ser elegida
Aunque la calidad y el precio siguen siendo los dos criterios principales a la hora de optar por una marca, pues así lo manifiesta, respectivamente, un 80,87% y un 81,80% de los españoles, la responsabilidad social corporativa gana terreno y es ya claramente la tercera pauta para comprar una marca, pues así lo ratifica un 66,97% […]
Leer más →Un impacto positivo en la sociedad, objetivo de la mayoría de directivos
La definición de un propósito que vincule los objetivos de negocio con un impacto social, ético y medioambiental positivo es considerada la tendencia más relevante en gestión de intangibles en el entorno empresarial, según pone de manifiesto el “Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles”, informe realizado por cuarto año consecutivo […]
Leer más →La financiación del tercer sector social, en recuperación tras la crisis
Tras el impacto negativo de la crisis financiera, que entre 2008 y 2012 provocó una caída de su financiación a un ritmo del 2,3%, y de la fase de recuperación registrada luego entre 2013-2017, donde aumentó un 6,1%, la financiación en España del denominado Tercer Sector Social (integrado básicamente por las ONGs) crecerá un 4,7% […]
Leer más →Talento e impacto social, claves de rentabilidad en la 4ª revolución industrial
El desarrollo del talento y el impacto social destacan como prioridades de los directivos de cara a tener éxito en la era de la cuarta revolución industrial, según refleja una encuesta de la firma de servicios profesionales Deloitte. La investigación, que consultó entre junio y agosto de 2018 a un total de 2.042 de directivos […]
Leer más →Diversidad e inclusión, conceptos poco introducidos aún en la empresa española
En los últimos años, el concepto diversidad e inclusión (D&I) se ha situado en el epicentro del debate empresarial, aunque lo cierto es que aún se encuentra en una fase muy temprana de desarrollo, según pone de manifiesto el informe “RSC, Diversidad & Inclusión. Autoevaluación de la Empresa Española”, llevado a cabo por la Fundación […]
Leer más →
PUBLICIDAD
