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Casi la mitad de los empleados españoles comparte información confidencial con los compañeros

Por   /  30 mayo, 2013  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Marketing/ Ventas, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Compartir información confidencial de la empresa

Un tercio de los empleados europeos de oficinas (35%) y nada menos que el 45% de los españoles comparte de forma habitual información confidencial de su empresa con colegas de trabajo, tal y como revela un reciente estudio de la compañía de custodia y gestión de la información Iron Mountain. El informe, basado en una […]

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La mitad de las empresas españolas ve en el desarrollo de las habilidades de liderazgo el principal reto de la productividad

Por   /  30 mayo, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

El liderazgo mejora la productividad

El 50% de los 212 directores de Recursos Humanos de grandes empresas de nuestro país consultados por Randstad, la multinacional de soluciones de recursos humanos, consideran que el principal reto al que se enfrentan las organizaciones de nuestro país es el desarrollo de habilidades de liderazgo de cara a la siguiente fase de crecimiento. En […]

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Los empleados quieren herramientas sociales para mejorar su trabajo

Por   /  29 mayo, 2013  /  Empleados, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Redes Sociales, Tecnología, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Herramientas sociales para empleados

Casi la mitad de los trabajadores españoles (45%) considera que haría mejor su trabajo si en sus empresas apostaran por el uso de las herramientas sociales, según se desprende de un estudio realizado por la consultora Ipsos para Microsoft. Esta cifra los sitúa a la cabeza de Europa, donde la media se queda en un […]

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Una remuneración insuficiente sigue siendo para los españoles la razón principal para cambiar de trabajo

Por   /  14 mayo, 2013  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Empleados, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Inversiones/ Innovación, Portada, Recursos Humanos, RSE, Tecnología, Tendencias  /  Sin Comentarios

Remuneración insuficiente en e trabajo

Mientras que la mayoría de los trabajadores de otros países priorizan la ausencia de estímulos, para los españoles la razón principal para un cambio de empresa sigue siendo la retribución insuficiente. Según detalla el “Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad”, informe que la multinacional de recursos humanos Randstad realiza anualmente desde 2001 […]

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Dos de cada tres jóvenes buscan trabajo fuera de España

Por   /  9 mayo, 2013  /  Empleados, Externalización/ Outsourcing, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Jóvenes, de Infojobs

El 65% de los jóvenes españoles busca trabajo en el resto de países europeos, según los datos aportados por el último informe Infojobs ESADE sobre el “Estado del Mercado Laboral Español”, que también reseña que, incluso, una mayoría de jóvenes (el 51%) están dispuestos a emplearse fuera de Europa ante la difícil situación del trabajo […]

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Everis abre una línea de negocio para la gestión de la movilidad y la virtualización del puesto de trabajo

Por   /  8 mayo, 2013  /  Empleados, Empresas/ Negocios, Externalización/ Outsourcing, Gestión/ Management, Informes, Productos/ Servicios, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Everis, consultora de estrategia, negocio, aplicaciones tecnológicas y outsourcing, ha lanzado una nueva línea de negocio de Mobility & Desktop Managed Services para, por un lado, ayudar a las compañías en la definición integral de la estrategia, implementación, despliegue y mantenimiento de su plataforma tecnológica y, por otro, aumentar la productividad reduciendo el coste de […]

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