Desciende el porcentaje de ocupados en busca de otro empleo
Aunque resulta un porcentaje inferior a los de los tres años anteriores, a finales de 2018 nada menos que un 13% (más de 2,5 millones de trabajadores) de todos los ya ocupados en nuestro país estaban buscando activamente otro empleo. Así lo confirma la última oleada del pasado ejercicio del “Randstad Workmonitor”, tradicional informe realizado […]
Leer más →La adaptación de los empleados al futuro disruptivo, preocupación principal de las empresas
Hasta un 73% de los directivos de las empresas de todo el mundo prevén ahora (apenas solo el 28% un año antes) cambios significativos en el negocio en los próximos tres años, y la capacidad de adaptar las organizaciones a ese futuro disruptivo se convierte así en su principal preocupación, según pone de relieve el […]
Leer más →La rotación de personal, problema empresarial ante la escasez de talento
Aunque un 27% de las empresas españolas asegura no haber tenido rotación voluntaria de personal en su empresa en el último ejercicio, lo cierto es que, de media, las compañías de nuestro país cifran en un 21% (20% en 2017) el volumen de rotación de personal al que han tenido que hacer frente durante el […]
Leer más →La tasa de menores de 25 años ocupados, en el nivel más alto de los diez últimos años
Cumpliendo con la tendencia que viene registrando desde hace cinco años, el 2018 ha vuelto a elevar la tasa de ocupación de menores de 25 años en España, hasta el punto de alcanzar un 66,5% (4 puntos porcentuales más que un año antes), lo que representa la más alta de los diez últimos ejercicios, ya […]
Leer más →La economía de plataformas, estimulo a la generación de puestos de trabajo
La economía de las plataformas, también conocida como de colaboración o intercambio, puede acabar siendo un eficaz estímulo al empleo, según revela un estudio realizado por la consultora de recursos humanos Grupo Adecco y el foro de innovación legal Instituto Cuatrecasas. El documento, basado en más de 200 entrevistas cualitativas y cuantitativas a directores de […]
Leer más →Séptimo año consecutivo de aumento de contratos indefinidos a mayores de 45 años
Tras totalizar 370.546 contratos laborales convertidos en indefinidos a mayores de 45 años en los doce últimos meses, el 2018 pasa a ser, con mucho, el mejor ejercicio en este sentido para este colectivo, según revela un informe realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución al respecto desde […]
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