Profesiones automatizables con la llegada de la IA y el “big data”
Por Tinámica, Compañía especializada en soluciones tecnológicas de “smart data” para la gestión inteligente de la información. La aplicación del “big data” y, sobre todo, de las tecnologías más disruptivas como el “machine learning”, inteligencia artificial e Internet de las Cosas van a suponer una auténtica revolución en el ámbito laboral, puesto que supondrán […]
Leer más →Los espacios de las oficinas españolas, poco eficaces para la productividad
Las oficinas españolas adolecen de ciertos problemas que los empleados sienten como perjudiciales en su día a día, según relata el “Human Experience”, estudio elaborado por JLL, empresa de servicios profesionales y gestión de inversiones especializada en el sector inmobiliario. La investigación, que ha consultado a más de 7.300 empleados de 12 países (503 en […]
Leer más →Los empleados, dispuestos a cambiar de empresa si se estancan sus competencias digitales
El temor por la obsolescencia de las competencias digitales que encuentran en su empresa, junto a la desconfianza en los esfuerzos que realiza la misma para formar a sus empleados, podrían provocar que éstos opten por abandonar sus compañías, según pone de manifiesto “The Digital Talent Gap-Are companies doing enough?”, estudio llevado a cabo por […]
Leer más →Puntos “flojos” en un “currículum vitae”
Por Santiago Salas, CEO y Fundador de Bizneo, Portal especializado en implementación de herramientas de captación de talento y gestión de Recursos Humanos. Con cerca de 4 millones de españoles aún en el paro, son miles las personas que cada día redactan cuidadosamente su currículum con el objetivo de ser candidato para una oferta […]
Leer más →Los “millennials” se sienten juzgados por los compañeros si trabajan fuera de la oficina
Con una cierta implantación popular del trabajo flexible que hace un 70% de los “millennials” confiesen que trabajan fuera de las oficinas frecuentemente o de vez en cuando, frente al 15% de ellos que nunca lo hace, una reciente encuesta llevada a cabo en una docena de países por la multinacional de comunicaciones avanzadas Polycom […]
Leer más →Solo una quinta parte del tiempo de los empleados aporta valor al negocio
Apenas un 20% del tiempo de los trabajadores españoles se invierte en tareas que aportan alto valor para el negocio, según detalla un análisis de Kaizen Institute, consultora especializada en mejora continua en los procesos de negocio. El estudio, apoyado en una revisión al trabajo realizado en los últimos 30 años en más de 200 […]
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