Cambios en la gestión de personas en las empresas
Por Great Place to Work, Consultora especializada en RRHH y en ambientes organizacionales. Según el “Estudio Tendencias Europeas en RRHH”, elaborado por Great Place to Work, el 85% de las compañías tenía intención de desarrollar la experiencia de sus empleados en 2019 y el 64% pretendía definir su propuesta de valor para la plantilla. […]
Leer más →Los españoles ven positivo el teletrabajo
Gracias en buena parte a las nuevas tecnologías, que permiten estar conectado desde cualquier ubicación, el teletrabajo resulta una práctica cada vez más extendida y que desde hace días es un modelo laboral que están poniendo en marcha muchas empresas siguiendo las recomendaciones de las autoridades para contener la propagación del “Covid-19”. De hecho, según […]
Leer más →Salto en el crecimiento del teletrabajo
La proporción de ocupados que trabajan, al menos ocasionalmente, desde su hogar sigue creciendo sin parar, hasta el punto de que, durante el cuarto trimestre de 2019, un 7,9% (alrededor de 1,5 millones de personas) de todos los ocupados con trabajo en nuestro país recurrían a este sistema, lo que constituye un nuevo máximo histórico […]
Leer más →Vuelve a superarse el récord de mujeres con formación superior ocupadas con trabajo
Con un total de 4.578.400 empleadas en nuestro país al cierre de 2019 (4.357.400 en 2018), el número de mujeres profesionales con estudios superiores que tenían contrato laboral activo tocó su cifra histórica más alta. Una cifra que no ha parado de crecer en todos los ejercicios, a excepción de 2012, cuando registró un ligero […]
Leer más →Importante coste de oportunidad por la brecha de género en el empleo
El impacto económico de la brecha de género en el empleo supera los 201.913 millones de euros, lo que equivaldría al 16,8% del PIB español de 2018, según detecta el séptimo informe de la plataforma de grandes empresas ClosinGap “Coste de oportunidad de la brecha de género en el empleo”, elaborado por la firma de […]
Leer más →Caen, tras siete años, los contratos indefinidos a mayores de 45 años
Tras siete ejercicios ininterrumpidos de crecimientos de hasta dos dígitos, el 2019 ha visto reducido respecto a un año antes el número contratos indefinidos firmados a los mayores de 45 años, según revela el último informe realizado al respecto por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución en ese sentido […]
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