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La flexibilidad horaria, clave principal para la reincorporación de las madres trabajadoras

Por   /  7 marzo, 2013  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Conciliación laboral

La introducción de una mayor flexibilidad, guarderías cerca del lugar de trabajo, un mayor uso de la tecnología de videoconferencia y un aumento del trabajo compartido son las claves para facilitar la reincorporación de la mujer a la empresa después de la maternidad, según una encuesta entre más de 26.000 empresarios de 90 países que ha […]

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Desciende en España la presencia de mujeres en puestos de directivos

Por   /  7 marzo, 2013  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Directivos, Empresas/ Negocios, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Nombramientos, Organización/ Ejecutivos, Portada, Tendencias  /  Sin Comentarios

Ejecutiva de empresa

Pese a que suponen el 51% de los titulados superiores y el 44% de la fuerza laboral de nuestro país, las mujeres desempeñan actualmente solo el 21% de los cargos directivos en empresas españolas de tamaño medio y grande (más de 100 empleados), cuando hace un año suponían el 24% y en 2011 el 22%, […]

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La gran mayoría de las empresas españolas aumentó los sueldos de sus empleados en 2012

Por   /  18 enero, 2013  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Aumento de sueldo de los empleados

Nada menos que el 77% de las empresas de nuestro país llevó a cabo incrementos salariales durante el último ejercicio, según el “Estudio de presupuestos salariales 2012-2013”, elaborado por PeopleMatters, consultora especializada en gestión de personas. La investigación, que recoge, a través de cuestionarios cumplimentados individualmente, datos sobre incrementos y prácticas retributivas facilitadas por empresas […]

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