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La mitad de los contratos laborales no reflejan las condiciones reales de trabajo

Por   /  27 marzo, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada  /  Sin Comentarios

Contrato de trabajo, de Pixabay

Mientras que un 48,9% de los contratos de trabajo sí reflejan las condiciones laborales reales del trabajador contratado, lo cierto es que son mayoría (51,1%) los que no las contemplan, sino otras, tal y como pone de manifiesto la última edición del “Informe Infoempleo-Adecco. Oferta y Demanda de empleo en España”, para el que se […]

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Problemas para conciliar vida laboral y familiar en los trabajadores españoles

Por   /  25 marzo, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Conciliación de trabajo y familia, de Pixabay

Más de dos tercios de los trabajadores en nuestro país (el 67,8% exactamente) aseguran que con frecuencia tienen problemas para conciliar su jornada laboral con la vida personal y/o familiar, a la vez que otro 2,2% dicen tenerlos siempre, según detecta un estudio llevado a cabo por la multinacional de soluciones de recursos humanos Adecco, […]

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Los españoles, infelices en el trabajo

Por   /  20 marzo, 2019  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Empleada infeliz, de Acierto.com

Con motivo del “Día Mundial de la Felicidad”, el comparador de seguros Acierto.com ha llevado a cabo un amplio informe al respecto en el que se pone de manifiesto que nada menos que el 80% de los empleados españoles confiesan ser infelices en su trabajo. Los motivos de esa insatisfacción son varios, y desde luego […]

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Las empresas españolas introducen políticas de espacio de trabajo flexible

Por   /  14 marzo, 2019  /  Conciliación, Empleados, Externalización/ Outsourcing, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Espacio flexible de trabajo, de Regus

Con el fin de retener al talento, hasta un 69% de las empresas españolas han introducido políticas de espacios de trabajo flexible, según detecta un estudio global realizado entre más de 15.000 encuestados en 80 países por la multinacional de espacios de trabajo IWG durante el pasado mes de enero. Lo cierto es que la […]

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La presencia de mujeres en puestos directivos sube tras un estancamiento

Por   /  8 marzo, 2019  /  Conciliación, Directivos, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada  /  Sin Comentarios

Ascenso de mujeres a cargos directivos, de Pixabay

La edición de 2019 del “Women in Business”, tradicional informe que es elaborado desde hace quince años por la multinacional de consultoría y asesoría en temas fiscales, legales y financieros Grant Thornton, pone de manifiesto que durante el último año concluido las empresas españolas han impulsado el número de mujeres directivas, hasta el punto de […]

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Vuelve a ensancharse la brecha salarial entre hombres y mujeres

Por   /  6 marzo, 2019  /  Conciliación, Consumo/ Mercados/ Indicadores, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Diferencia de sueldos, de Pixabay

Tras reducirse entre 2004 y 2014 la diferencia salarial entre hombres y mujeres en una media de 921 euros (16,6%) y mantenerse luego estable durante 2015, ya en 2016 la brecha de sueldos entre los trabajadores de ambos sexos en España se habría ampliado en más de un centenar de euros, a los que es […]

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