Aumentan los ocupados dispuestos a trabajar menos horas
A fin de mejorar su conciliación entre vida profesional y personal, un total de 727.100 trabajadores ocupados en nuestro país (el 3,8% de todos los trabajadores con empleo actual en España) desearían en realidad trabajar menos horas, aunque ello les suponga un recorte de su salario. De esta manera, según un reciente informe elaborado por […]
Leer más →Muchos españoles se plantean cambiar de trabajo al volver de vacaciones
Más de 5,3 millones de empleados españoles (un 27,5% de los actualmente ocupados) se plantea cambiar de trabajo en cuanto vuelvan de vacaciones, según detecta un estudio realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad para averiguar las inquietudes de los profesionales tras las vacaciones estivales. En esa intención, el documento, que se […]
Leer más →Las horas “extras”, en su cifra más alta de los últimos nueve años
Tras alcanzar un total de 146.952.840 horas extraordinarias (9,8% más que un año antes), el ejercicio 2017 se ha convertido en el que mayor número de horas de este tipo se han realizado en nuestro país en los nueve últimos años, según muestra un reciente informe de la firma de servicios de recursos humanos Randstad. […]
Leer más →Desciende el número de profesionales que siguen conectados al trabajo en vacaciones
Frente a un 32,5% de los profesionales españoles que el año pasado decían no conseguir desconectar de su ocupación cuando toma vacaciones, ahora se limita a un 22,2% el porcentaje de los que caen en este problema, según pone de manifiesto un reciente análisis llevado a cabo por la firma internacional de soluciones de recursos […]
Leer más →Las mujeres, poco representadas en el liderazgo empresarial según los profesionales
Nada menos que hasta el 88% de los profesionales españoles y portugueses consideran que las mujeres están sub-representadas en el liderazgo de las empresas, según detecta el informe “Estrategias de Talento Sostenible–Diversidad de Género y Liderazgo”, basado en una encuesta realizada por la consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos Robert Walters. […]
Leer más →Remuneración y conciliación, puntos más valorados por los trabajadores
Para el 63% de los trabajadores, la cantidad de dinero que reciben por su labor es lo fundamental, aunque también un 55% valoran como decisiva igualmente los servicios para la conciliación de la vida laboral y personal, según detalla el estudio IMEA (Índice de Medición de Empleados y Empleadas), elaborado por Alares, firma experta en […]
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