Salario bajo y falta de oportunidades, razones de los trabajadores para dejar su empresa
Al margen de que el principal factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% de las más de 7.000 personas consultadas en España […]
Leer más →Trabajadores españoles: muchas horas de trabajo pero poca productividad
España es uno de los países donde más horas ocupan los empleados de las empresas, pero se sitúa, sin embargo, entre los últimos en productividad, según relata el estudio “La productividad del trabajo y la conciliación laboral”, llevado a cabo por la EAE Buusiness School. El informe, que realiza una comparativa internacional, además de en […]
Leer más →El rápido crecimiento de la “empresa social”, reto de los líderes empresariales
Ligado desde luego intrínsecamente al capital humano, el gran cambio al que se enfrentan en realidad los líderes empresariales de todo el mundo es sobre todo el rápido crecimiento de lo que se denomina la “empresa social”, según pone de manifiesto el sexto estudio de “Tendencias Globales de Capital Humano 2018”, realizado por la firma […]
Leer más →La presión y el volumen y ritmo de trabajo, motivos del estrés de los empleados
Dentro de una dinámica en que el 50% de la población activa ocupada en nuestro país afirma sentir estrés en su puesto de trabajo (un 57% de ellos valora como “alto” su nivel de estrés y otro 13% lo considera “muy alto”), el gran volumen y ritmo de trabajo y la presión aparecen como los […]
Leer más →Los trabajadores más jóvenes, los más activos buscando otro empleo distinto
Al concluir el primer trimestre de este año, nada menos que el 12% de todos los trabajadores de nuestro país, es decir, alrededor de 2,2 millones de ocupados, estaban buscando activamente un trabajo distinto. Según revela el último “Randstad Workmonitor”, tradicional informe que comprende encuestas a 13.500 profesionales en activo en un total de 33 […]
Leer más →Tras el salario, la conciliación se consolida como segundo factor al elegir empresa
Una vez más, y van cinco años consecutivos, el principal factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo el salario, ya que así es señalado entre los cinco preferentes por el 63% (63% también en 2017 y […]
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