Tendencias de conciliación que aumentan la productividad y la facturación
Por Sodexo Beneficios e Incentivos, Multinacional especializada en servicios de mejora de la calidad de vida en organizaciones y personas. La conciliación entre vida personal y profesional es uno de los puntos clave en la relación empresa empleado. Además de ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas, se consigue una mayor […]
Leer más →Normativa y medidas de conciliación familiar
Por Legálitas, Firma de prestación de servicios de asistencia jurídica a particulares, autónomos y empresas. Con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019, de fecha 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el […]
Leer más →El reconocimiento de los jefes a su trabajo, clave para los empleados
El reconocimiento a su trabajo y el respecto a su vida personal son, por encima de otros factores, las dos características que más valoran los españoles de sus jefes, tal y como revela un reciente estudio llevado a cabo por Calmante Vitaminado, producto insignia de la multinacional farmacéutica suiza Pharmex. El mismo pone de manifiesto, […]
Leer más →La mitad de los empleados, dispuestos a cambiar de ciudad por trabajo
Casi la mitad (el 47% en concreto) de los trabajadores españoles actualmente ocupados afirma que, tras volver de las vacaciones, estaría dispuesto a irse a otra ciudad de nuestro país si le ofrecieran allí un nuevo empleo que mejorara sus condiciones laborales. Y desde luego ese interés sube espectacularmente en el caso de los trabajadores […]
Leer más →Casi la mitad de las empresas dan días “extras” de vacaciones a sus empleados
Al margen de que, en línea con lo exigido por la Unión Europea, que cifra en un mínimo de cuatro semanas de descanso remuneradas al año, la población ocupada española cuenta con 22 días laborables libres al año, lo cierto es que un 44% de las empresas españolas asegura que concede más días extras de […]
Leer más →La mitad de los españoles que deja una empresa lo hace por el salario
A la hora de abandonar una empresa en la que trabajan, el 51% de los profesionales españoles lo hacen por mejorar su salario, según revela la décima edición del “Randstad Employer Branding Research”, correspondiente al año 2019 y para el que la firma de servicios profesionales Randstad ha encuestado en nuestro país a 10.939 profesionales […]
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