Desciende el porcentaje de ocupados en busca de otro empleo
Aunque resulta un porcentaje inferior a los de los tres años anteriores, a finales de 2018 nada menos que un 13% (más de 2,5 millones de trabajadores) de todos los ya ocupados en nuestro país estaban buscando activamente otro empleo. Así lo confirma la última oleada del pasado ejercicio del “Randstad Workmonitor”, tradicional informe realizado […]
Leer más →La gran mayoría de los trabajadores, con estrés
Pese a que un 68% de los españoles asegura que se trata de una situación que mantiene bajo control (apenas otro 9% reconoce que en realidad le pone en situación límite), lo cierto es que hasta un 77% de nuestros trabajadores convive a diario con el problema del estrés, según detecta la última edición del […]
Leer más →Discreto nivel de España en la competitividad mundial por el talento
Aunque son países europeos los que dominan buena parte de de las posiciones de cabeza (8 entre los 10 primeros y 13 entre los 20 mejores), España no aparece hasta la plaza número 31 en el “Índice de Competitividad del Talento Global” (GTCI), un estudio exhaustivo orientado a la resolución de los problemas relativos a […]
Leer más →La conciliación, factor decisivo para la felicidad en el trabajo
Aunque la felicidad de los trabajadores, el llamado “salario emocional”, está adquiriendo una importancia vital a la hora de captar y fidelizar el talento y es la piedra angular de cualquier política de Recursos Humanos hoy en día, especialmente en las grandes empresas, la realidad es que está disminuyendo el porcentaje de trabajadores españoles que […]
Leer más →Los empleados de oficina, desilusionados
Según revela un reciente informe de la firma de soluciones integradas de espacios para empresas Staples, en España hay demasiados trabajadores de oficina que se sienten decepcionados; se ven atrapados en unos espacios que no actúan en su favor. El documento, que se basa en una encuesta a 7.000 trabajadores de oficina de diez países […]
Leer más →Entorno laboral, productivo y feliz
Por Verónica Rodríguez de Orellana, Terapeuta y Directora de Coaching Club, Centro de gestión emocional y coaching grupal. Primero fue la conciliación laboral, después el teletrabajo y últimamente ha sido el “flexiworking”. Se trata, en cualquier caso, de diferentes maneras de denominar a fórmulas laborales flexibles, alejadas de los estrictos horarios de oficina. Así, […]
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