Entorno laboral, productivo y feliz
Por Verónica Rodríguez de Orellana, Terapeuta y Directora de Coaching Club, Centro de gestión emocional y coaching grupal. Primero fue la conciliación laboral, después el teletrabajo y últimamente ha sido el “flexiworking”. Se trata, en cualquier caso, de diferentes maneras de denominar a fórmulas laborales flexibles, alejadas de los estrictos horarios de oficina. Así, […]
Leer más →Las empresas detectan abuso de prácticas de presentismo entre sus empleados
Aunque un 20% de las empresas españolas afirma no saber si en su plantilla se llevan a cabo prácticas de este tipo, porque no tienen forma de detectarlas, la realidad es que otro 43,75% sí reconoce haber descubierto un abuso de prácticas presentistas en su organización (el restante 56,25%, entre ellas el 20% mencionado, no […]
Leer más →Las nuevas tecnologías, aliadas de la conciliación
Aunque nada menos que un 91,1% de los españoles considera importante conciliar la vida laboral con la familiar, actualmente solo un 37,3% está satisfecho con su nivel de conciliación, según revela el estudio “Trabajo & Vida personal”, llevado a cabo por la consultora de selección de talento cualificado PageGroup. El informe, que analiza la relación […]
Leer más →La mayoría de las empresas, con medidas de conciliación laboral
Las medidas de conciliación laboral están cada vez más extendidas en las empresas españolas, tal y como pone de manifiesto el “Informe Anual 2017 Infojobs-ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral”, que encuestó de manera online durante febrero de 2018 a 1.062 responsables de recursos humanos en empresas de nuestro país y a 3.039 empleados […]
Leer más →Las horas extras en España, un coste similar a contratar a 100.000 empleados
Las 146.952.840 horas extraordinarias remuneradas realizadas en nuestro país durante 2017 costaron a las empresas españolas un total de 3.113,4 millones de euros, lo que supone un 9,4% que en 2016, según pone de manifiesto una reciente investigación de la firma de servicios de recursos humanos Randstad tras analizar los datos del Instituto Nacional de […]
Leer más →Aumentan los ocupados dispuestos a trabajar menos horas
A fin de mejorar su conciliación entre vida profesional y personal, un total de 727.100 trabajadores ocupados en nuestro país (el 3,8% de todos los trabajadores con empleo actual en España) desearían en realidad trabajar menos horas, aunque ello les suponga un recorte de su salario. De esta manera, según un reciente informe elaborado por […]
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