La tasa del absentismo laboral, en su récord histórico
Frente a los 1.250 millones en 2017, durante 2018 las horas perdidas en España por absentismo en el puesto de trabajo ascendieron a 1.350 millones, según relata la octava edición del “Informe Adecco sobre Absentismo”, documento que desde hace ocho años elabora el The Adecco Group Institute, centro de estudios de la multinacional de gestión […]
Leer más →La conciliación de nuevo factor clave, junto al salario, al elegir empresa para trabajar
Si bien de nuevo por sexto año consecutivo el principal factor considerado por los empleados de España (y también de todo el mundo) a la hora de elegir una compañía en la que trabajar sigue siendo un salario atractivo y beneficios, pues nada menos que un 62% de las personas consultadas en España (63% en […]
Leer más →Las empresas demandarán profesionales flexibles e independientes
En el camino por una empresa adaptada al futuro, no solo las propias compañía deberán ofrecer, entre otras condiciones, flexibilidad de trabajo para la captación del talento, sino que también ellas exigirán a los nuevos empleados que quieran integrarse en su organización flexibilidad, independencia, perfiles transversales capaces de adaptarse a las nuevas tendencias y tecnologías […]
Leer más →Los trabajadores ven beneficiosa para ellos la ley de control horario
La entrada en vigor este próximo 12 de mayo del Real Decreto Ley 8/2019 que obliga a todas las empresas en nuestro país a llevar a cabo un control horario de sus empleados beneficiará a los trabajadores, según reconocen dos tercios de los mismos en una encuesta llevada a cabo por masvoz, operadora de telecomunicaciones […]
Leer más →La cultura del “siempre disponibles”, habitual en la mayoría de empresas
Según revela la última edición del estudio “360º Wellbeing Survey”, correspondiente a 2019 y que en esta ocasión se centra en la temática “Well and Beyond”, una llamada a la acción para concienciar sobre la importancia de hacer del bienestar una prioridad, el 60% de los empleados en España señala que la cultura corporativa de […]
Leer más →La mitad de los contratos laborales no reflejan las condiciones reales de trabajo
Mientras que un 48,9% de los contratos de trabajo sí reflejan las condiciones laborales reales del trabajador contratado, lo cierto es que son mayoría (51,1%) los que no las contemplan, sino otras, tal y como pone de manifiesto la última edición del “Informe Infoempleo-Adecco. Oferta y Demanda de empleo en España”, para el que se […]
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