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Mejora tu autoestima. Asertividad para torpes

Por   /  16 noviembre, 2012  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión/ Management, Libros, Recursos Humanos, Salud/ Social, Vivir/ Ocio  /  Sin Comentarios

Mejora tu autoestima. Assertividad para torpes.

Autores: Javier Tejerina y Natividad Alcalde. Editorial: Ediciones Anaya Multimedia. Oberón Práctico (Colección “para torpes”) 2012. Ilustrado como siempre por el genial Forges, la colección “para torpes” de Anaya Multimedia (Oberon Práctico) presenta en esta ocasión un contundente trabajo de los especialistas en psicología práctica y coaching Javier Tejerina Estefanía y Natividad Alcalde Méndez sobre […]

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Delegar, mucho más que mandar

Por   /  30 octubre, 2012  /  Dirección/ Liderazgo, Dirigir, Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Delegar, mucho más que mandar

Según el diccionario, delegar es dar a otro la facultad o poder que el primero tiene para que haga sus veces, pero en los negocios tiene que implicar todavía más. El delegar está en el principio de toda organización que pretenda ser eficaz. Pero delegar no es fácil; sobre todo no es fácil hacerlo bien. […]

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Coaching para torpes

Por   /  29 octubre, 2012  /  Gestión/ Management, Lectura/ Ocio, Libros, Recursos Humanos, Vivir/ Ocio  /  Sin Comentarios

Libro Coaching para torpes

Autor: Beatriz Vilas. Editorial: Ediciones Anaya Multimedia. Oberón Práctico (Colección “para torpes”) 2012. Sí, son muchos, incluso dentro del mundo de los negocios, los que siguen mostrándose escépticos ante la palabra y sus posibilidades. Estamos refiriéndonos al coaching, ese término relativamente moderno que se ha incorporado al mundo empresarial como “herramienta” capaz de optimizar el […]

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¿Cómo encender el botón de la automotivación?

Por   /  22 octubre, 2012  /  Gestión/ Management, Opinión, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Aumentar la motivación

Nadie ha reparado en ellos. Son los que se quedan a pesar de todo. A pesar de la crisis y de los malos momentos económicos. Son los empleados que han sobrellevado la situación y han conseguido mantener su puesto de trabajo. Su escenario, sin embargo, ya no es el mismo que antes, cuando disfrutaban de […]

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La fuerza del “Appreciative Inquiry”

Por   /  16 octubre, 2012  /  Dirección/ Liderazgo, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

El “Appreciative Inquiry” (A.I.) responde de verdad al sueño de cualquier alto directivo en la época actual: poner en marcha en un plazo inferior a cuatro meses los cambios necesarios para que el proyecto de empresa esté encarrilado y siga adelante con éxito, ya se trate de fusionar equipos, incrementar esfuerzos, movilizar a diferentes departamentos. […]

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Las claves del reclutamiento 2.0: Cómo encontrar y que te encuentren

Por   /  9 octubre, 2012  /  Gestión/ Management, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Claves del reclutamiento 2.0

“Reclutamiento 2.0” es un término que refleja una de las actividades de más ardiente actualidad de la Red: la búsqueda del candidato perfecto y el encuentro del puesto deseado. Y es también una realidad que parecen asimilar, cada vez mejor, las empresas, por la rapidez, la eficiencia y la eficacia que ofrecen las herramientas online […]

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