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Administrador y Dirección de Empresas, químicos e ingenieros industriales, perfiles más demandados por el mercado laboral

Por   /  3 septiembre, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Carreras con más proyección de futuro

Los tres perfiles más demandados por el mercado laboral tienen que ver con las carreras de Administración y Dirección de Empresas (ADE), Química e Ingenierías Industriales especializadas en la rama de la Mecánica, según pone de manifiesto un estudio llevado a cabo por Randstad Professionals, firma especializada en selección de perfiles directivos, técnicos y de […]

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Compromiso y estrategia: un modelo de gestión dinámico e integral

Por   /  3 septiembre, 2013  /  Directivos, Dirigir, Empleados, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Opinión, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Gestión de recursos humanos

Por Antonio Méndez Guzmán, Consultor senior & coach ejecutivo. Toda empresa tiene una estrategia (aunque algunas no la hayan explicitado ni comunicado adecuadamente a sus empleados). Pero para llevarla a cabo, previamente, la empresa debe haber definido y transmitido adecuadamente su misión (razón de ser), visión (hacia dónde quiere ir y dónde quiere estar en […]

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Solo un tercio de los trabajadores españoles está contento con el tiempo que dedica a sus hogares

Por   /  30 agosto, 2013  /  Conciliación, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Conciliación laboral en España

Frente a un 60% de los trabajadores de todo el mundo, únicamente el 35% de los empleados españoles confiesa estar satisfecho con la cantidad de tiempo que le puede dedicar a la familia, según pone de manifiesto el segundo informe sobre conciliación de la vida laboral y personal realizado por la multinacional proveedora de espacios […]

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Los españoles ocupados mayores de 45 años, los más pesimistas de todos los europeos

Por   /  27 agosto, 2013  /  Consumo/ Mercados/ Indicadores, Coyuntura Económica, Economía/ Finanzas, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

descontento trabajadores españoles mayores de 45 años

Sin duda, el difícil actual contexto económico y las cifras de paro que tenemos llevan a un marcado pesimismo al colectivo de profesionales mayores de 45 años que actualmente trabajan en nuestro y que totalizan 6,8 millones de empleados, es decir, el 40,7% de todos los ocupados en nuestro país. Tal y como revela un […]

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La falta de habilidades técnicas, dificultad principal de los directivos para cubrir puestos en sus empresas

Por   /  13 agosto, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Portada, Recursos Humanos, Tendencias, Vivir/ Ocio  /  Sin Comentarios

Recursos humanos cualificados

Según datos del “Estudio ManpowerGroup sobre Escasez de Talento 2013”, un 35% de los directivos mundiales consultados en el mismo tienen dificultades a la hora de cubrir vacantes en sus compañías a causa de la falta de talento disponible, siendo la carencia de habilidades técnicas la principal causa, pues nada menos que un 34% de […]

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Conocer el negocio, principal competencia “crítica” del directivo de Recursos Humanos

Por   /  30 julio, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Empleados, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Directivos de recursos humanos

La excelencia de un directivo de Recursos Humanos exige reunir un total de siete competencias “críticas”, tal y como identifica un reciente estudio llevado a cabo por la consultora de talento Korn/Ferry International tras llevar a cabo entrevistas en profundidad con un total de 36 ejecutivos de áreas de negocio y directivos senior de RRHH […]

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