Formación permanente de los directivos

Por Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays, Multinacional británica especializada en selección de profesionales cualificados. El desarrollo de nuevas habilidades de gestión y el aprendizaje continuado de los directivos es tan importante como la formación y el fomento de nuevas capacidades de sus equipos. Cuando un directivo llega a lo más alto de […]
Leer más →La falta de habilidades en datos, fuente de pérdidas en las empresas

Aunque la mayoría de las empresas comprenden las ventajas que supone el uso de los datos, lo cierto es que hay una importante brecha entre el deseo de las compañías de implantar una cultura “data driven” y la capacidad de sus plantillas para crear valor empresarial a partir de los datos. Y ello acaba generando […]
Leer más →La Industria 4.0, fuente de mayores ingresos según los directivos

El 91% de los grandes directivos españoles y el 69% de los de todo el mundo convienen en que la adopción de la denominada “Industria 4.0” o “Cuarta Revolución Industrial” tiene como resultado la generación de mayores ingresos para las empresas. Así lo pone de manifiesto el “The Fourth Industrial Revolution: at the intersection of […]
Leer más →Autoprotegerse ante el estrés en el trabajo

Por UP Spain, Empresa especializada en gestión y soluciones de beneficios para los empleados. En estos tiempos, el empleado está habituado a trabajar en varios proyectos a la vez, bajo una presión a veces sofocante y con la sensación de que se le escapa todo y pierde el foco de atención. Y ante ello […]
Leer más →El “microcopy” y la experiencia de usuario en marketing digital

Por We Are Marketing, Agencia experta en marketing digital. Utilizar las palabras de modo adecuado, adaptándolas al contexto y a los interlocutores, se ha vuelto una necesidad para las marcas que quieren conectar con sus públicos. Así, los mensajes en marketing cada vez están más pensados y centrados en atraer la atención del consumidor […]
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