Motivación en el trabajo y retención del talento
Por Spaces, Firma especializada en entornos de trabajo para los negocios. En un entorno cada vez más competitivo, la retención de talento se ha convertido en una parte fundamental dentro de la gestión de los Recursos Humanos de las empresas. No obstante, hay que tener en cuenta que la inversión en capital humano y […]
Leer más →Errores frecuentes en las nóminas
Por RB Ruiz Beato Abogados, Firma especializada en asesoramiento de soluciones y servicios para asuntos laborales, fiscales y jurídicos. Retribuciones mal calculadas, errores en los datos del empleado, situación personal y familiar no actualizada, situaciones contractuales y laborales que han cambiado, mala aplicación de pluses y reducciones… La realidad es que la gran cantidad […]
Leer más →Bajas retribuidas para madres y padres por nacimiento de hijos
Por Amor Pelegrí, Socia Fundadora de Pelegrí Abogados, Bufete especializado en derecho civil y en defensa y asesoramiento de empresas. Los permisos de maternidad y paternidad serán iguales e intransferibles en 2021, y ambos progenitores tendrán entonces 16 semanas retribuidas al 100%, tal y como contempla el Decreto Ley que fue publicado en el […]
Leer más →Séptimo año consecutivo de aumento de contratos indefinidos a mayores de 45 años
Tras totalizar 370.546 contratos laborales convertidos en indefinidos a mayores de 45 años en los doce últimos meses, el 2018 pasa a ser, con mucho, el mejor ejercicio en este sentido para este colectivo, según revela un informe realizado por la firma de soluciones de recursos humanos Randstad, que contempla la evolución al respecto desde […]
Leer más →El salario de mandos y directivos crece ligeramente; el de los empleados, estancado
El estudio anual “Evolución salarial 2007-2018”, fruto de la colaboración entre la consultora de recursos humanos ICSA Grupo y la firma de formación EADA Business School, detecta que mientras los directivos (+2,48%) y también los mandos (+2,65%) consiguieron aumentar de verdad su retribución salarial respecto a un año antes, la de los empleados de base […]
Leer más →Dos tercios de los españoles, confiados en mantener su trabajo
Frente a un 64% de los trabajadores ocupados que a finales del cuarto trimestre de 2017 confiaban en poder mantener su empleo en los seis meses siguientes (el 67% en el mismo período de 2016), la última oleada de 2018 del “Randstad Workmonitor” pone de manifiesto un incremento de esa confianza en nuestro país, pues […]
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