Medir y asegurarse el bienestar de los empleados
Por Wellness Coach Institute, Entidad especializada en formación de profesionales de “wellness” para implantar la cultura del bienestar en las empresas. El cuidado y bienestar de los empleados ha sido, durante mucho tiempo, la asignatura pendiente de las empresas. Y así, en los departamentos de Recursos Humanos se han puesto en marcha iniciativas de […]
Leer más →Reclutar talento digital en las pymes
Por The Valley, Ecosistema digital de formación, talento y emprendimiento. Cada vez resulta más complicado para las empresas emergentes nacionales, tecnológicas o no, competir con la capacidad de contratación de perfiles digitales de las grandes corporaciones internacionales. En esa línea, una pyme debe seguir seis pasos fundamentales para reclutar talento digital de una manera […]
Leer más →Cómo dejar de ser el “empleado invisible”
Por Mónica Mendoza, Psicóloga y consultora especializada en ventas y marketing. ¿Llevas muchos años en la misma empresa y has visto cómo han promocionado a otros con menos antigüedad que tú y menos méritos? ¿Tus logros son casi «invisibles», mientras ves que otros con hazañas mucho menos importantes son mejor valorados? Sí, tu llevas […]
Leer más →¿Momento para la remodelación de planes de compensación y beneficios?
Por Robert Walters, consultora de búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos. Miles de empresas se han visto o siguen viéndose impactadas en mayor o menor medida por la crisis del coronavirus. Así, áreas de las organizaciones como la financiera, comercial, jurídica, logística o la de marketing han tenido que cambiar sus prácticas […]
Leer más →Implantación de un ERTE
Por Lefebvre, Firma especializada en ediciones e informaciones jurídicas. Debido a la extrema gravedad del coronavirus, son muchos los negocios que desde hace meses o más recientemente se están viendo obligados a cerrar sus locales para evitar el contagio y, en consecuencia, suspender los contratos de sus trabajadores. En esa línea, entre las medidas […]
Leer más →Un tercio de los españoles aceptaría un recorte salarial para mantener el empleo
Los empleados de empresas a nivel global están teniendo problemas de cobro debido a la pandemia del coronavirus. Además, trabajar horas extras no remuneradas se ha convertido en una nueva «normalidad» (incluso las mismas han aumentado su número medio, pasando de 6 a 7 a la semana). Y en esa dinámica, y ante la crisis […]
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