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Las empresas españolas no asesoran financieramente a sus empleados de cara a su jubilación

Por   /  28 junio, 2013  /  Ahorro/ Financiación, Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Asesoramiento de empleados para su jubilación

Tan solo un 7% de las compañías españolas ofrece asesoramiento financiero a sus trabajadores ante su futura jubilación, según un reciente informe llevado a cabo por el grupo asegurador holandés Aegon. El informe, titulado “Estudio de Preparación para la Jubilación – La Cara Cambiante de la Jubilación 2013” y que ha tenido en cuenta la […]

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Consejos básicos para elegir un máster con proyección de futuro

Por   /  27 junio, 2013  /  Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Portada  /  Sin Comentarios

Modelo eductivo de U-tad

Por U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital. Quienes pretenden ampliar su espectro profesional cursando un máster y estén evaluando actualmente las diferentes opciones dentro de su área de aprendizaje deben tener en cuenta que uno de los principales motivos a la hora de decidirse por un máster es saber que será un impulso […]

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Generación “RE”

Por   /  25 junio, 2013  /  Coyuntura Económica, Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Economía/ Entorno social, Economía/ Finanzas, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Opinión, Organización, Portada, Salud/ Social, Vivir/ Ocio  /  Sin Comentarios

Coaching para el cambio personal

Por Antonio Flores, CEO de Loop Business Innovation, consultora estratégica en innovación. “RE” no es una generación biológica, no aglutina a una serie de miembros unidos por su edad. RE es mental y une a todas aquellas personas que quieren sobrevivir a los tiempos que nos han tocado vivir. RE es una generación de actitudes […]

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Contratos a medida, horarios flexibles y recolocación interna, tendencias del mercado laboral futuro

Por   /  21 junio, 2013  /  Conciliación, Empleados, Empresas/ Negocios, Externalización/ Outsourcing, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Redes Sociales, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Presentación de Lukkap

El estudio “Presente y futuro del mercado laboral”, elaborado por Lukkap Spain, consultora especializada en proyectos de transformación y cambio en empresas, y en el que se detallan las tendencias de futuro relacionadas con la captación de talento, el desarrollo profesional, las relaciones laborales, la productividad o la desvinculación, revela que entre las mismas estarán […]

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Aprendizaje a distancia como opción formativa para los jóvenes

Por   /  17 junio, 2013  /  Empleados, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Mercados/ Tendencias, Opinión, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Grupo Femxa

Por Patricia García, Socia Directora de Grupo Femxa, compañía española especializada en formación para el empleo. Las tasas de desempleo juvenil son más sensibles a la crisis que las tasas de adultos, y la recuperación en el mercado laboral de los jóvenes probablemente tarde más en llegar que en el mercado laboral de los adultos. […]

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La satisfacción del empleado, clave para la satisfacción del cliente (*)

Por   /  11 junio, 2013  /  Dirección/ Liderazgo, Directivos, Dirigir, Empleados, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones  /  Sin Comentarios

Satisfacción de los empleados

Por Patricia Enriquez, Manager de Lukkap, Consultora especializada en proyectos de transformación y cambio en empresas.  (*) Resumen de su intervención durante el segundo foro “Lukkap Experiencia de Cliente”, celebrado en Madrid el 21 de marzo 2013. El cliente y su satisfacción debe ser el principal objetivo de las empresas. Como clientes esperamos un trato […]

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