Cargando...
Estás aquí:  Inicio  >  Gestión/ Management  >  Formación  -  Página 28

Tendencias en los procesos de selección de trabajadores

Por   /  15 abril, 2014  /  Empleados, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Mercados/ Tendencias, Opinión, Portada, Recursos Humanos, Redes Sociales, Tecnologías, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Proceso de selección de trabajadores

Por Secretary Plus, Consultora especializada en selección de secretarias y asistentes de dirección y mandos intermedios.   La difícil situación económica actual, que aumenta el número de candidatos, el uso de herramientas tecnológicas o la nueva demanda del mercado son aspectos que están transformando de forma notable cómo se llevan a cabo los procesos de […]

Leer más →

La mitad de las empresas españolas apuesta por la formación de empresarios internos

Por   /  15 abril, 2014  /  Dirección/ Liderazgo, Empleados, Emprendedores, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Inversiones/ Innovación, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Pymes/ Emprendedores, Recursos Humanos  /  Sin Comentarios

Formación de empresarios internos, de Free Download

El 50% de los empresarios españoles considera clave promover la figura del “intrepreneur” innovador entre sus empleados, es decir, la formación de empresarios internos, según una investigación llevada a cabo por el proveedor de espacios de trabajo flexible Regus tras consultar a más de 19.000 empresarios de 98 países. En cuanto a las medidas clave […]

Leer más →

La remuneración salarial, factor más importante para elegir una empresa para trabajar

Por   /  10 abril, 2014  /  Conciliación, Empleados, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, Tendencias  /  Sin Comentarios

Elegir empresa, de Free Download

Desbancando del primer puesto a la seguridad laboral a largo plazo, que ocupaba la primera posición en el estudio de la pasada edición, las condiciones económicas se sitúan ahora como el aspecto más importante para elegir una empresa, según detecta el último “Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad”, informe llevado a cabo […]

Leer más →

Claves para atraer y retener talento en el actual entorno cambiante (*)

Por   /  10 abril, 2014  /  Conciliación, Dirección/ Liderazgo, Empleados, Formación, Gestión, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Opinión, Organización, Portada, Recursos Humanos, Retribuciones, RSE, RSE, Tendencias  /  Sin Comentarios

Retener talento, de Free Download

Por Rodrigo Martín, Presidente de la filial española de Randstad, multinacional de servicios de recursos humanos.   Ahora que el entorno laboral comienza a recuperarse, debemos evitar la crisis del talento, ya que el éxito de las organizaciones depende exclusivamente del talento. Es la fuente de todas las ventajas competitivas. En cualquier caso, para detectar […]

Leer más →

Los empleados españoles admiten perder más de un tercio de su jornada laboral

Por   /  4 abril, 2014  /  Conciliación, Empleados, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Tecnologías/ Internet, Tendencias  /  Sin Comentarios

Empleados perdiendo el tiempo, de Free Download

Aunque los propios departamentos de Recursos Humanos de las empresas asumen que cada empleado malgasta cada día 0,94 horas, si bien sospechan que puede llegar a convertirse en 1,60 horas, lo cierto es que los trabajadores de nuestro país admiten malgastar 3 de cada 8 horas de su jornada laboral, según recoge un reciente estudio […]

Leer más →

El interim management opción de contratación con ventajas tanto para profesionales como para empresas

Por   /  28 marzo, 2014  /  Directivos, Empleados, Empresas/ Negocios, Formación, Gestión/ Management, Gestión/ Profesionales, Informes, Organización, Organización/ Ejecutivos, Portada, Recursos Humanos, Tendencias  /  Sin Comentarios

Interim management, de Free Download

El interim management y la empleabilidad temporal se convierten en claras opciones de contratación de profesionales al representar, frente a otros sistemas, tanto para las empresas como para los propios profesionales, ventajas como el dinamismo, la flexibilidad o la oportunidad de nuevos retos. La realidad es que el interim management es un tipo de contratación […]

Leer más →